浙江岭德重工有限公司

台州-温岭市

应届毕业生及以上

学历不限

培训工作

培训需求制定相关培训计划

培训效果进行评估

跟进及落实监督

跟踪记录部门及班组级

规范相关作业流程

人员招聘

年度招聘计划

制定阶段性招聘计划

部门总监完成人员

信息筛选

面试

背调

人员甄选工作

用人部门对接

筛选

承保部门总监审核

人事档案管理

档案及时更新

人事OA系统资料

员工行为管理

存档管理

各部门产生的加班

加班的事件

人资行政部总监

绩效考核的管理

绩效考核分数的计算

核对

汇总

审核

报批

考核项目进行完善和更新

具体实施

问题反馈

人资行政总监交办

创新建议

电脑office软件