人资主管

所属部门： HR

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。
2.负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜。
4.负责梳理完善各部门职位说明书。
5.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
6.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
7.协助监督把控各部门绩效评价系数分并不断完善绩效管理体系。
8.协助推动公司理念及企业文化的形成。
9.协助制定公司人力资源整体战略规划。
10.负责部门的日常行政事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门成本的预算和控制等工作；领导安排的其他工作。
任职要求：
1.熟悉人力资源全盘操作
2.有连锁酒店、餐饮或服务型行业经验优先
3.执行力强、逻辑思维清晰，有一定的格局认知

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限