人事专员

所属部门： 行政部

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1、负责公司人力资源及行政相关程序文件、制度流程、表单、权限等建设及完善，确保符合法规及公司实际情况；
2、负责公司人力行政制度的审批、更新、宣贯、执行等过程落地管理，确保有效执行；
3、组织架构：负责公司组织架构的调整、更新、完善及公示管理，通知通告管理；
4、岗位职责：负责制定各部门岗位编制预算、拟定公司岗位说明书；
5、员工关系管理：入离职管理，试用期管理，员工投诉，冲突管理，劳资纠纷处理，员工活动及关怀活动实施，致力于构建和谐的劳资关系，缓和劳资矛盾；
6、绩效管理：协助构建绩效管理体系，负责日常绩效管理工作的执行落地；
7、协助人力资源其他模块的工作开展。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源专业、文秘类及管理类专业优先；
2、2年以上人力资源工作经验。有独立主导制度流程建设并成功落地执行经验；
3、熟悉劳动法律法规，熟练处理各种员工关系，有协助绩效管理体系运行经验；
4、文笔优秀、逻辑清晰，擅长公文写作及制度起草；
5、良好抗压能力，学习力及团队精神。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限