招聘主管

所属部门： 松山湖08

职位类别： 人力资源经理/主管

工作概述：根据公司需求制定对应招人、育人、留人等计划并及时有效完成。
工作职责	
1.负责公司人力资源政策、制度及重要项目在销售事业部和研发中心的落地与实施。深入了解音频蓝牙耳机单元的特征与发展目标，根据公司战略执行人才梯队搭建。在组织、人才、文化等方面提供与落地HR解决问题，支撑公司战略有效解决阶段目标及痛点；
2.通过专业的人力资源工具进行人才盘点、人力规划、绩效发展，帮助团队人才发展持续走正。负责销售事业部和研发中心用人需求的招聘工作，拓展有效的招聘渠道和挖掘业内精英，确保人员依时到岗；
3.建立与部门各级主管及员工的有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
4.参与新进人员的日常管理和了解其岗位的实际工作进展和磨合进度，从人力资源角度提供给适用的解决建议方案；
5.协助事业部和研发中心负责人进行人才管理、团队文化建设，组织文化氛围建设，传递公司核心价值观，营造积极向上的团队氛围，提高团队融合度。
6.定期了解、搜集、分析蓝牙耳机行业内的同类竞聘岗位薪酬行情，每月输出招聘报表及对应分析对策；
7.建立、健全恩乐的人才库，做好销售、研发等核心人才的挖猎和储备。
8.领导交代的其他事宜。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限