人事行政专员

所属部门： 后勤

职位类别： 人力资源专员/助理

1.搭建人才梯队，维护公司各项规章制度。
2.组织员工培训，提高员工专业知识及岗位技能。
3.完善公司薪酬体系的设计，对公司员工福利提出合理化建议。
4.完善公司招聘流程，组织实施招聘工作，审核、办理内部员工异动、请假、辞退等工作。
5.策划、组织公司活动，提升企业凝聚力。
6.员工劳动合同的签订与续签管理，保密协议、廉洁协议的签订与管理。
7.公安、消防、安监、街道办等政府职能部门建立良好关系，对接相关工作。
8.每月员工薪资核算。
8.完成上级交待的其他任务。
应聘要求：
1、25-45岁。
2、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、心理学等文科类相关专业。
3、熟练使用办公软件。
4、5年以上行政人事管理岗位工作经验，五金厂管理经验。
5、较强的人际沟通表达以能力与亲和力。
6、有良好的团队合作意识，工作积极主动，执行力强。
7、熟悉劳动法相关法律法规。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限