招聘人事主管

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、全面负责行政人事部门的日常管理工作，包括行政、人事、培训等模块了门人员编续执行;公司合作;
2、制定并执行行政人事管理规章制度，优化人事流程，提高工作效率。
3、负责员工招聘、入职、离职等人事流程的管理与协调，确保流程的顺畅进行。
4、主导员工绩效考核、薪酬福利等工作，确保员工激励与留任政策的落实。
5、协调各部门之间的沟通与协作，提高整体工作效率。
6、完成领导交办的其他相关工作，确保工作的及时完成。
职位要求:
1、年龄20-45周岁。
2、2年以上的工作经验，人力资源管理相关专业大专以上学历，熟悉人力资源6大模块，并有实际操作经验。
3、熟悉行政管理、安全管理及人事管理流程;具备较强的执行力。
4、具有高度的责任心和敬业精神，善于沟通协作，能够在高压环境下保持冷静并解决问题，

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限