人力行政专员

职位类别： 人力资源专员/助理

工作职责：
1. 根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2. 搜寻合适的职位人选，建立人才库，进行简历初步筛选，电话沟通并进行面试约谈；
3. 负责员工入职、转正、调动、离职手续办理；
4. 协助组织公司企业文化活动，提高员工满意度；
5. 负责日常访客、重要客户的登记、接待、引见；
6. 协助公司常规行政事务的处理及执行，包括办公设备及设施的维护，收发快递，监督办公环境的整洁、卫生，采购各项办公用品；
7. 协助组织策划丰富多彩的员工团建活动，员工生日会、年会等活动，编写公众号并分享；
8. 负责部门员工的报销事宜，做好报销当事人与财务室协调工作；
9. 完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、专科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有招聘岗或猎头相关工作经验优先；
3、熟悉各种招聘模式和渠道，思维清晰敏捷，能承受较大的工作压力；
4、工作认真细心主动，有强烈的责任感，为人开朗热情，亲和力强。

作息、福利待遇：
1.8:00-12:00, 13:30-17:30，单休，8小时工作制；
2. 为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育险；
3. 成绩优秀者薪资上涨力度大；
4. 节日福利、补贴；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限