资深招聘专员

职位类别： 招聘专员/助理

工作内容：
负责公司招聘工作的整体规划和执行，包括但不限于招聘渠道的筛选、面试流程的设计和执行、候选人跟进和管理、以及招聘预算的策划和执行等。
主要职责：
- 负责公司招聘渠道的筛选和维护，确保找到最适合的人才；
- 设计并执行招聘流程，包括筛选简历、面试安排、背景调查等环节；
- 负责公司招聘预算的策划和管理，确保招聘预算的合理性和有效性；
- 负责公司候选人的跟进和管理，确保公司能够在招聘后及时得到合适的候选人；
- 撰写招聘报告，对招聘结果进行总结和分析，并为公司未来的招聘工作提供改进建议。
职位要求：
- 至少3年以上招聘工作经验，有知名公司招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和候选人进行有效的沟通和协调；
- 熟练掌握招聘软件和工具，如智联招聘、前程无忧等；
- 了解公司业务和产品知识，能够根据公司需求设计招聘渠道和招聘方式。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限