-
李小姐
今日活跃
- 投递查看较快,推荐应聘
职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1.协助上级完善薪酬绩效体系并推动落地执行; 2.负责绩效考核过程跟进、落实,绩效结果收集、汇总及分析; 3.定期收集各部门对于绩效管理的建议,分析实施现状,提出优化建议; 4.负责日常绩效管理工作,包括 KPI 梳理、月度/季度考核实施、季度评优、绩效档案管理等; 5.完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,至少2年以上同岗位工作经验,人力资源及相关专业优先考虑; 2.熟悉国家劳动法律法规及地方性相关政策; 3.熟悉 excel 函数使用,对数据敏感,擅长数据统计分析; 4.优秀的沟通表达能力,逻辑思维清晰,责任心强,工作严谨。 工作地:(前期半年深圳,后续东莞桥头)
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
智通人才网安全提醒
我要举报
求职过程中安全很重要。如您在求职面试的过程中发现用人单位或其招聘人员存在以下违法违规行为,请立即举报: 1. 扣押您的身份证或其他证件; 2. 以任何名义要求您出资或交钱; 3.发布虚假招聘信息;
点击此处了解更多求职安全防范知识
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥新西二路18号
显示地图工商信息
- 公司名称: 深圳市晋铭航空技术股份有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 汽车制造业
- 公司类型: 其他股份有限公司(非上市)
- 地址: 深圳市龙华区观湖街道新田社区创新工业园7号201(一照多址企业)
- 企业规模: -
- 法人代表: 罗亨松
- 注册资本: 3300万人民币
- 注册时间: 2014年10月27日
- 注册号: 440301111525457
- 统一社会信用代码: 91440300319457707B
- 组织机构代码: 31945770-7
- 登记机关: 深圳市市场监督管理局
- 注册地址: 深圳市龙华区观湖街道新田社区创新工业园7号201(一照多址企业)
- 营业期限: 2014-10-27至5000-01-01
- 核准日期: 2023年12月19日
-
经营范围:
一般经营项目是:航空航天类零部件的技术开发及销售,国内贸易,货物及技术进出口。第一类医疗器械销售;汽车零部件及配件制造;汽车零配件批发;汽车零配件零售;汽车零部件研发。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动),许可经营项目是:航空航天类零部件的生产。第一类医疗器械生产;第二类医疗器械生产;第二类医疗器械销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
登录查看工商信息
登录/注册
企业简介
深圳市晋铭航空技术股份有限公司
- 行业: 船舶/航空/航天/火车制造
- 规模: 500-1000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 绩效主管
深圳市晋铭航空技术股份有限公司是一家专注于民用航空零部件的生产制造的高新技术企业,成立于2014年,总部位于深圳观澜创新科技园,现拥有25000平方米生产及办公场地,员工700余人,设备总投入9000万元,年产值3-4亿元。 晋铭公司是广东省首家获得美国NADCAP表面处理项目工艺认证(美国航空航天和国防工业对航空航天工业的特殊产品和工艺的认证)的公司。世界500强法国赛峰集团、美国B/E航空、美国honeywell(霍尼韦尔)公司、罗克韦尔·柯林斯公司以及德国瑞凯威公司是公司长期稳定的合作伙伴。 目前在东莞市桥头镇建设全新高端航空产业园,占地40亩,总建筑面积8万平方米,总投资6.8亿元人民币,2024年正式投入使用。 公司与中南大学在长沙合作建立“空天零件精密制造与智能化研究中心”,开展大型铝合金应力分析和大型铝合金零件成型技术攻关。做全球领先的航空制造企业,为每架飞机的安全贡献绵薄之力,这是晋铭不懈的追求和永恒的使命。 深圳公司地址: 深圳市龙华区观湖街道新田社区创新工业园7号201 东莞公司地址: 东莞市桥头镇桥新西二路10号6栋一楼
可能感兴趣的职位
-
薪酬绩效主管10-12K包吃 包住 加班补助 养老保险 医疗保险制造 绩效 薪酬管理的实施 优化 企业文化策划东莞-望牛墩镇
-
绩效主管/经理15-25K包住 餐补 五险一金 8小时工作制 免费培训人力资源管理 社保 人事东莞-桥头镇
-
薪酬绩效主管9-12K东莞-常平镇
-
薪酬绩效主管/经理10-12K·13薪生日礼物 免费旅游 年终奖 包吃 包住绩效考核体系 薪酬职级标准体系建立推行 绩效考核工作 组织与实施 绩效考核结果东莞-东城区
-
绩效主管12-15K五险一金 包住 餐补 8小时工作制 免费培训东莞-桥头镇
-
薪酬绩效主管/经理12-18K包吃 包住 全勤奖 免费培训 五险一金东莞-虎门镇
-
绩效专员/主管7-12K年终奖 五险一金 8小时工作制 全勤奖 大小周业务运作模式 设计各部 绩效管理方案 相关管理制度 年度业务规划东莞-大岭山镇
-
绩效薪酬主管8-10K包住 包吃 五险一金 全勤奖 带薪年假推进结果 更新 各岗位KPI指标 建立绩效档案 实时维护东莞-大朗镇
-
人力资源主管(薪酬绩效)10-15K·14薪包吃 包住 五险一金 8小时工作制 带薪年假绩效管理体系 绩效计划制定 绩效辅导沟通 绩效考核评估 绩效结果应用东莞-清溪镇
-
薪酬绩效主管15-25K包吃 包住 五险一金 免费培训 节日福利绩效考核体系 核对 绩效考核结果 分析绩效考核结果 绩效报告东莞-厚街镇
-
薪酬绩效主管10-15K包吃 包住 餐补 房补 免费班车薪酬制度 提供支持和建议 薪酬数据分析 相应报表 市场调研数据东莞-塘厦镇
-
品质主管10-14K包吃 包住 8小时工作制 年终奖 五险品质主管 工厂品质部门管理 人员管理 PFMEA SPC东莞-常平镇
-
企管主管12-20K包吃 包住 养老保险 全勤奖 绩效奖企管主管 绩效考核 有效执行 绩效考核数据 监管东莞-塘厦镇
-
工艺主管12-18K五险一金 节日福利 免费旅游 包吃 包住工艺主管 工艺文件 工艺装备 工艺工装 工艺技术服务东莞-大朗镇
-
品质主管10-15K包吃 包住 餐补 带薪年假 年终奖品质主管 制造型 电机 汽车产品东莞-厚街镇