人力办主任

职位类别： 人力资源专员/助理

职责要求：
1、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好;
2、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责;
3、学习能力较强、办公软件操作熟练;
4、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。
工作内容：
1、负责公司日常检查监督，统筹公司相关行政工作开展(决议落实传达，会议/活动组织，资产管理维护等）;
2、负责招聘、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助部门经理做好部门团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责公司合同、收据和款项的检查、日常费用的管理等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务;

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限