电子工程师

职位类别： 电子工程师

岗位职责：
1、编制完整有效的产品技术文件：包括图纸（零件图、组装爆炸图（内含BOM清单）、电路图）、工艺文件（工艺流程图、岗位作业指导书）、检验标准（进货检验标准、过程检验标准、成品检验标准），并做好保密工作。
2、技术文件管理：对发放至使用部门或人员的技术文件做好发放登记并盖“受控”章，对需要回收的失效技术文件应及时从现场收回并作废处理，需要保留作废文件时应盖“作废”章
3、新产品开发：按开发流程及时推进新产品开发，试产完成需组织评审并输出所有技术文件。
4、产品生产工艺保证：确保各岗位人员上岗前的操作技能培训到位。
5、技术改进：组织相关人员对部分生产及检验环节的效率及质量提升进行技术改进。
6、售后支持：要求对客户反馈的质量问题及时分析原因、提出改善措施并及时回复客户，必要时与客户沟通或到客户现场进行沟通。
7、设备管理：负责所有设备的引进、验收、保养及维修制度的建立。
8、样品制作：根据客户要求提供合格适用的样品给客户，（本厂有模具的需在24小时内提供样品）
9、参与各类生产事故的处理工作，提出工艺技术改进意见及监督实施，并对所作出的意见和结论负责
负责客户及供应商技术、品质问题的沟通、协调和处理，并将处理结果告知品质部、生产部
负责对车间不能解决的设备故障问题的处理和维护，确保生产正常
10、对例会涉及本岗位的相关工作事项的完成情况进行汇报并对主要问题提出改善措施计划
任职要求：
1.1	具有高度的责任心，勇于承担风险和责任，可放心交付工作。工作上全力以赴，能把工作当成自己的事业来做，愿意把公司作为发展自己的舞台
1.2	具备上下级观念，能够服从和积极完成上级领导的工作安排和要求
1.3	工作热情非常高，务实肯干，不欺上瞒下，不弄虚作假，能积极主动去寻找解决问题的方法
1.4	极具团队合作精神，能主动协助其他部门（人员）工作也能赢得其他部门（人员）的合作
1.5	原则性强，公正客观，敢于碰硬，严格按有关制度和程序办事

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限