人事主管

所属部门： 行政人事部

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、依据公司发展需求，制定各部门人员需求计划
2、依照公司政策/制度，统筹安排人员的招聘、培训、绩效考评、薪酬等工作
3、收集人力资源市场信息，进行有效分析，不断优化现有渠道并开发新的招聘渠道，及时完成各部门人才招聘目标
4、建立并不断优化培训体系，推动落地实行
5、公司月度工资的核算/审核，人力资源的统计和分析
6、协助公司领导不断完善公司薪酬福利体系
7、员工离职分析/劳动关系处理
8、完成公司领导交办的其它各项工作任务

任职要求：
1、25~40岁，大专以上学历，熟练操作电脑软件，人力资源、行政管理类专业或者具有人力资源管理师证书优先考虑。
2、3年以上中大型（500人以上）人事行政工作经验，3年以上人事主管工作经验
3、工作细致、思路清晰、熟练操作办公软件
4、有C1驾驶证
5、有良好的的沟通协调能力，有政府接待经验优先
上班地址：广州市增城区新塘镇

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限