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郭小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
战略规划
经营发展目标
全面制定
人力资源战略规划
组织实施
所属部门: VR事業部
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1. 根据公司战略规划及经营发展目标,全面制定并实施公司人力资源战略规划并负责组织实施; 2. 建立健全各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,负责人力资源政策的制订和实施,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 3. 区域组织架构、部门及岗位职责、对各部岗位评价、人员编制管理,非常熟悉,确保组织边界清晰,精简高效; 4. 负责员工入转调离的沟通管理,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险; 5. 负责建立公司标准的薪资绩效管理体系,并根据年度工资管控责任制目标; 数据分析,财务管理,人力资源成本优化政策法规,统计薪酬报告,薪酬管理,薪酬战略; 6. 负责公司的周月例会组织,资料收集,KPI数据统计、评分月度绩效考核表的及时收集、审核及考核异常反馈与协调处理; 7. 负责公司的周月例会组织,年度的薪酬调整、预算等管理方案,跟踪分析和评估实施效果,编制薪酬分析报告; 8. 负责企业文化建设,人才梯队建设管理 ,负责公司人才盘点,人力各方面的成本控制; 9. 对事业部各部人事关系的处理,协助总经办领导临时指派工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源专业管理等相关专业,有较强的招聘能力和塑胶电子行业方面的人才资源;熟悉各种招聘方法渠道; 2. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训规定和流程,对绩效考核和实操和成熟经验,对岗位评价体系和人才建设,对人才的招、用、留、育,各主面有独到的见解和成功的案例; 3. 熟悉公司各项劳动人事法规政策,并有实操作丰富的实操经验; 4、 有公司周会月会-会议主持成熟经验,对各部数据有较强的数据分析和报告呈现能力,有稽核经验优先; 5 具有良好的沟通协调能力,有团队合作精神,具有较强的语言表达能力、人际交往能力应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。 6 10年以上人力资源相关经验,6年以上人事管理工作实践经验,具有大中型制造企业或上市公司同岗位工作经验者优先。 说明:此岗位需接受背调,不能接受以及以上各条件自评不符者请勿投简历,以免费浪费双方时间,感谢!
- 年龄要求: 34~46岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市茶山镇圆山路131号
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工商信息
- 公司名称: 东莞福哥电子有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 电气机械和器材制造业
- 公司类型: 有限责任公司(台港澳与外国投资者合资)
- 地址: 东莞市茶山镇刘黄村刘黄工业区
- 法人代表: 刘兴旺
- 注册资本: 9236万港元
- 注册时间: 2001年01月11日
- 注册号: 441900400068135
- 统一社会信用代码: 91441900725993572Q
- 组织机构代码: 725993572
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市茶山镇刘黄村刘黄工业区
- 营业期限: 2001-01-11至2026-01-10
- 核准日期: 2019年05月23日
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经营范围:
生产和销售电子配件(包括可变电阻器、开关、电子塑胶件及五金件)、塑胶和五金模具;设立研发机构,研究和开发电子配件、塑胶和五金模具;从事自有厂房出租业务(涉限除外,涉及国家有关规定的按有关规定办理);从事油墨、可变电阻器、开关、编码器、传感器、塑胶件、五金件、印刷电路板、软性电路板、电子配件的批发、佣金代理(拍卖除外);自动化设备来料组装、编程,自动化系统设计;批发自动化设备;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)
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企业简介
东莞福哥电子有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 台资
- 当前职位: 人资经理
一、关于我们(集团、公司、及产品介绍) 1.福哥企业集团是专业从事电位器、编码器和传感器等产品的研发、生产和销售的集团公司。其总部位于台湾,在香港、广东东莞、江苏苏州、广西钦州均有分子公司。 2. 东莞福哥成立于1989年,为福哥企业集团旗下在东莞的子公司,公司位于东莞市茶山镇,占地面积65,000平方米,厂房面积30,000平方米。公司目前为东南亚最大规模的电位器制造商,产品畅销世界100多个国家,我们的主要客户有微软、索尼、松下、戴尔、罗技、富士康等知名跨国企业。 3.公司现为东莞高新技术企业,目前已经取得多项国家专利,其年均营业额超过3亿人民币。公司目前在职人数1,000余人,其中具有大专以上文化程度为300余人,研发技术人员超过200人。 4.公司自成立伊始,严格按照ISO9002质量标准建立质量保证体系,至今已通过ISO9001、ISO14001、TS16949、UL、中国质量认证中心(CQC)、以及索尼的绿色伙伴(GP )等认证。 二、企业文化活动 公司每年将举办多项文体活动丰富员工生活。包括:年终尾牙晚会、生日晚会、员工节日慰问、公司内部相亲活动、彩妆培训、登山运动、企业文化知识竞赛、拔河比赛以及各种球类比赛等。 三、培训与发展 公司有建立一套科学、完善的内部培训和晋升体系。公司内部升迁机会多,60%以上职员岗位为内部招聘或内部提拔。公司为中高级以上人才定制职业生涯规划培训计划,每年定期举办储备干部训练营、班组长管理技能培训班、职业经理人培训班、总裁高级研修班等各种培训活动以帮助不同职员提升工作技能。 四、福利待遇 1.五天八小时工作制(加班计算加班费),按国家规定为员工购买社保、公积金。法定有薪假。 2.公司定期每年7月全公司年度调薪,调薪人员比例在70%以上。另外公司设有绩效奖、年终奖、优秀员工奖、优秀团队奖以及各种岗位补贴等奖金制度。 3.公司免费提供食宿(公司设有干部餐厅,宿舍内配空调、热水、WIFI),并设有职工服务中心(内有棋牌、上网、唱K、图书、乒乓球、台球等各种娱乐设施)。 4.公司有每年定期组织员工旅游、员工生日礼物发放、婚丧礼金发放等各种福利。 五、公司路线 在茶山镇内乘坐518路、861路、829、805A路、805路到刘黄下车,我司在刘黄商业城斜对面。 <--免责声明--> 免责声明内容如下: 请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请悉知!
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