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庄生
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职位描述
人力资源经理/主管
招聘工作
招聘计划
发布招聘信息
筛选简历
面试安排
职位类别: 人力资源经理/主管
主要职责: 负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; 负责公司员工的培训工作,包括制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果等; 负责公司员工关系维护工作,包括员工档案管理、薪资福利管理、员工解雇等; 协助公司管理层进行人力资源管理,包括招聘为公司高管、员工调整、员工关系维护等; 与其他部门的同事合作,解决人力资源问题,支持公司业务目标的实现。 职位要求: 本科以上学历,两年人事相关工作经验 熟练掌握人力资源管理软件,如劳动法系统、招聘管理软件等; 具备良好的抗压能力,能够处理复杂的人事问题。
- 年龄要求: 22~36岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市松山湖松山湖园区怡然路一号7栋
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工商信息
- 公司名称: 广东奥美格传导科技股份有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 机械设备—专用设备
- 公司类型: 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
- 地址: 东莞松山湖高新技术产业开发区创新科技园8号楼3楼302、303、304室
- 企业规模: 116
- 法人代表: 柳洁昊
- 注册资本: 2456万人民币
- 注册时间: 2006年01月06日
- 注册号: 441900000284386
- 统一社会信用代码: 914419007838887467
- 组织机构代码: 783888746
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞松山湖高新技术产业开发区创新科技园8号楼3楼302、303、304室
- 营业期限: 2006-01-06至无固定期限
- 核准日期: 2018年04月11日
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经营范围:
加工、产销:电线、电缆、电子设备及零配件;国内商业贸易(不含国家专营专控专卖项目);货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广东奥美格传导科技股份有限公司
广东奥美格传导科技股份有限公司(股票简称:奥美格,股票代码:430406)。公司成立于2006年,是集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业,是新能源电动汽车传导类产品行业的实力企业。 基于“绿色创新,造福人类”的企业使命,奥美格自2009年开始投入大量的资源进行新能源电动汽车传导类产品的自主研发。到2011年,公司在产品研发、市场拓展、行业认证等方面均取得重大突破。在认证方面成为国内获得UL认证的企业,继UL认证之后,又先后获得了德国莱茵TUV认证、中国CQC认证,中国德凯认证。在市场拓展方面,奥美格的产品和技术已服务于各大整车和知名连接器公司。在产品研发及技术领域,奥美格与中国质量认证中心合作起草了电动汽车传导充电系统用电缆技术规范,并与国内传导类产品行业的“黄埔军校”哈尔滨理工大学合作进行该产品及材料研发。 公司拥有自己的研发团队,团队成员均为来自行业内的高精尖人才,自主研发改造的高性能电缆生产流水线使产品的性价比大幅度提升,在技术上处于行业领先。2010年初新能源研发团队组建并致力于新能源汽车传导类产品的开发工作,现阶段新能源汽车高压线及充电线产品均有技术突破,并2013年初达到量产水平。目前公司着力于新能源产品线链条的打造,借助新能源产品的开发完成企业的转型升级,为东莞经济的发展贡献一份力量。 专业服务使我们与客户紧密相连接,从专业电缆制造到有效的解决方案,奥美格在不断创新中为客户创造价值。在公司战略的指导下,公司未来将着力品牌建设、市场开拓、产品研发、商业模式的创新转换,为合作伙伴提供一个共同成长、双赢的、持续发展的商业平台。
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