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职位描述
人力资源经理/主管
人才的招聘与筛选
招聘需求
工培训
绩效指标
绩效考核
职位类别: 人力资源经理/主管
工作内容: 1、负责人才的招聘与筛选,根据公司招聘需求,及时招聘到合适候选人。 2、进行公司新员工培训,组织专业团队培训,同时设计各部门绩效指标,进行各部门绩效考核; 3、负责处理劳动关系管理,包括员工入职合同签订,离职交接办理,以及相关社保公积金操作; 4、协助总经理完善员工手册、岗位说明,绩效考核等各类公司规章制度文件。 5、打造公司企业文化及雇主品牌,负责公司各项活动的策划和组织(如:下午茶、年终活动及聚餐、内部员工展会、外部访客接待等 ) 6、负责检查公司日常行政工作的开展,配合各部门进行日常的行政管理。 7、维护公司办公室设备、固定资产管理等,包括办公区域的清洁和整洁,协调部门内部工作,并协助解决日常问题。 8、完成总经理临时交办工作。 任职要求: 1)大专及以上学历,年龄25~40岁,有玩具品牌或电商企业等企业全盘人事行政管理经验优先 2)2年以上企业行政工作经验,熟悉企业行政工作的主要内容、管理流程、制度建设等,有扎实的文字功底,优秀的表达能力;能够熟练撰写各种公函、文件等; 3) 有2年以上人力资源岗位工作经验,善于解决处理各类人力资源相关问题,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底。 4) 具有较强的沟通、协调和团队管理能力。 工作时间:8:30-17:30 午休1.5H ,8小时双休制 薪资待遇:底薪+季度奖金+年终分红,按劳动法缴纳保险。 调薪机制:根据工作表现对正式员工每年调薪一次。 假期规定:公司提供按国家标准的有薪假期,六一儿童节响应公司文化放假半天。 带薪年假满一年5天,满三年10天。员工在职满一年可享受带薪探亲假2-5天。 其他福利: 1.安静舒适宽阔的办公环境;办公室零食、养生茶、咖啡。公司不提供吃住,但为大家准备超大休息室,配备多台微波炉及冰箱。 2.定期技能培训,团建活动,公司聚餐或年度拓展、旅游,生日惊喜,传统佳节红包福利等。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市常平镇桥沥马屋村环常南路171号永怡商厦5楼
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工商信息
- 公司名称: 东莞市永奇玩具科技有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 文教、工美、体育和娱乐用品制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
- 地址: 东莞市常平镇桥沥马屋村环常南路171号永怡商厦5楼C室
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 马旭兵
- 注册资本: 200万人民币
- 注册时间: 2015年08月07日
- 注册号: 441900002608412
- 统一社会信用代码: 914419003519653572
- 组织机构代码: 351965357
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市常平镇桥沥马屋村环常南路171号永怡商厦5楼C室
- 营业期限: 2015-08-07至无固定期限
- 核准日期: 2017年10月12日
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经营范围:
玩具设计、研发及其技术转让;销售、网上销售:玩具、电子产品、保健用品、体育用品、塑胶产品、皮革产品、布绒产品。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市永奇玩具科技有限公司
- 行业: 家具/家电/玩具/礼品
- 规模: 1-100人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人事主管
永奇玩具(YongnKids)是一家原始品牌制造商(OBM), 创立于2015年, 是集品牌运营、产品创意与研发、生产、销售于一体的拥有全产业链布局的综合型现代玩具企业;公司自主品牌主营包括运动与户外系列玩具、创新礼品玩具的研发与制造,拥有的专利、版权等超500项,多款产品获得“广东省高新技术产品”、“东莞制造-好物奖”、“中外玩具大奖”等多项荣誉,彰显公司出色的研发设计与制造实力!公司管理采用国际ISO9001:2015体系与制度并获得UKAS认证, 拥有独立的品质检验实验室,产品所获证书包括GB6675、ASTM F963、EN7、7P、10P、6215、CPC、DOC、CE 等;公司自营与授权销售网络遍及美国、欧洲、澳洲、南美、亚太、中东与非洲等30多个国家与地区,并有专业团队为Amazon、Walmart、Shopify等线上销售商提供一站式产品服务,是“最专业的跨境玩具品牌商&制造商”,每年为全球近亿消费者、数以万计的跨境卖家提供创意玩具与定制服务!公司除了制造高品质的创新玩具外,还积极投身社会公益,主动承担社会责任,多次向慈善机构、扶贫组织捐赠物资与资金,并参与“助力莞铜东西部协作常平组团玉屏共建德龙小学”等捐资助学活动!
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