人事行政经理兼总经理助理

职位类别： {正/副}总裁/总经理/CEO

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
10、负责消防安全，生产安全工作；及外联对接；
11、负责各部门管理层的绩效制订并落实；
12、负责公司固定资产管理及有效管控；
13、协助总经理负责公司生产运营管理；

任职要求：
1、6年以上行政人事经理工作经验及2年总经理助理工作经验；
2、全日制大专，28-40周岁；
3、责任感强，有较强的沟通协调能力；策划组织能力；
4、有现代化人力资源管理经验；精通当地相关法规；

该岗位主要工作偏人力资源管理，有模具行业同职工作经验。

• 年龄要求： 28~40岁
• 语言要求：不限