人事行政助理

职位类别： 人力资源专员/助理

一、任职要求：
1、年龄30-40岁，大专及以上学历，有三年以上人力资源相关工作经验；
2、做事认真、责任心强，思维敏捷，有较强的沟通能力与处事应变能力；
3、熟练掌握办公软件的运用，有一定的文字功底。
4、能独立处理好行政日常事务。
二、岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划及各种招聘渠道的建立；
3、负责公司社保及相关问题的办理，及后勤管理与6S管理；
4、负责政府相关网站的填报，以及环保、安全部门例行检查的接待工作；
6、负责安全生产标准化体系的维护与运行工作;
7、负责公司考勤管理及薪酬绩效体系的建立和完善;
8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
9、 负责每月电表的抄表及电费的核算工作；
10、完成上司分配的的其他事项工作等。

• 年龄要求： 30~40岁
• 语言要求：不限