研发工程师

　　公司简介：
      东莞市林积为科技股份有限公司 (LJV)，成立于2009年，总部位于东莞市谢岗镇赵林村，总占地42,000平方米，拥有员工约920人。
       我们聚焦在车载、家电、通讯领域为客户提供强竞争力、优质高效的产品、解决方案与服务。产品主要涵盖车载高速射频连接器和线束组件、车载开关模组、家电智能控制旋钮、编码器、电位器、开关、精密压铸件、冲压件、塑胶件。
      凭借高度灵活的垂直整合制造能力、先进的智能制造系统、深厚的行业经验、事业部高效协同等优势，LJV打造了从研发、模具设计和制造、连续冲压、注塑成型、精密压铸、制造、组装、检测到验证的全流程设计制造体系。

公司产品：
       载高速射频连接器和线束组件 (FAKRA，X-FAKRA，HSD，HSL/USB，HSN以太网)；
       车载开关模组（电动汽车座椅调节开关、车载组合开关、驻车开关、中控开关）；
       家电智能控制显示屏旋钮（含LED屏、OLED屏、TFT屏)；
       电子元器件（编码器、电位器、开关）；
       精密零部件（压铸件、冲压件、塑胶件）。
       产品广泛应用于：车载资讯、汽车电动座椅、汽车灯光雨刮控制系统、智能家电、智能光学、5G通讯等。

竞争优势：
       公司在车载电子、家电、通讯行业深耕多年，拥有自主研发的核心技术，形成多元化产品结构；产业链完整，建立了从研发、模具设计和制造、连续冲压、注塑成型、精密压铸、组装、检测到验证的全流程设计制造体系；公司的质量管理体系满足国内和国际的质量体系标准，并获得相应认证；在工程研发、自动化生产、检测验证、智能制造管理、规模化的生产组织以及经验丰富的管理团队等方面具有竞争优势。
       快速响应客户的需求，为客户提供优质的高速射频连接器及线束组件、车载开关模组、家电智能控制旋钮、电子元器件、精密零部件及定制化的产品

企业文化：
      愿景：成为电子行业卓著的合作伙伴；
      使命：有所为，为所有；
      经营理念：专注专业、和谐共生；
      价值观：用心做好每一件事，诚心善待每一个人
      文化：持续创新、积极求胜、信任协作

公司荣誉
     2022年8月，入选广东省第四批专精特新“小巨人”企业名单
     2022年6月，东莞市战略性新兴企业“倍增计划”名誉试点企业
     2021 年度广东省知识产权示范企业
     2021年，入选2021年广东省专精特新中小企业名单（属“新一代电子信息产业集群”）
     2021年，东莞市工业互联网标杆企业
     2019年，入选东莞市“倍增计划”企业名单

公司福利：
  1、生活用品：每月免费发放福利品；
  2、免费旅游：每两年组织职工免费外出旅游；
  3、团体票：每年年底公司会组织春节返乡人员统一购买车票；
  4、高温补贴：有从事露天作业，并且公司不能提供有效措施的（温度降至33℃及以下，每年6月-10月）；工作满勤未请假的，按150元/月标准支付；月实际出勤时间(不计有薪假)不足21天的，按6.9元/天标准支付；
  5、定期体检：从事餐饮/特殊工种的从业人员，公司每年定期免费体检一次；
  6、带薪年假：工作服务满1年不满10年，可享受5天有薪年假；满10年不满20年，可享受10天有薪年假；满20年及以上，可享受15天有薪年假；
  7、带薪婚假：符合法定规定可享有3天的有薪婚假；
  8、带薪产假：符合法定规定可享有98天的基本有薪产假，及广东省人口计生条例附加80天奖励假期，总共为178天；其中产前可以休假15天；生育时遇难产的可增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
  9、带薪陪产假：符合法定规定可享有15天的有薪陪产假；
  10、带薪丧假：符合规定可享有3天的有薪丧假；
  11、员工生日：每月组织员工免费身体检查；
  12、孝敬津贴: 每年春节前公司给服务满两年职工父母邮寄孝敬津贴，封顶1000元；
  13、社会保险：根据东莞市社保局相关政策给予购买保险；
  14、年货：每年春节前公司给予在公司服务的所有员工发放年货一份；
  15、爱心基金：公司设立有爱心基金，给予个人或家庭有困难的职工予以帮助；
  16、文化活动：设有篮球/羽毛球场、卡拉OK等文体，公司不定期举行各类文体比赛活动（男/女篮球比赛、拔河比赛、体操比赛、年终晚会、征文写作竞赛等；
  17、住房公积金：根据在公司服务一定年限的职工，按照工龄及社保购买的情况给予购买住房公积金；