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车灯结构设计工程师

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  • 本科

  • 3年

  • 东莞-厚街镇

  • 1 人

  • 全职

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东莞广泽汽车饰件有限公司
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职位描述

汽车机构工程师 车灯结构设计开发 PPAP APQP UG三维设计软件

所属部门: 广泽

职位类别: 汽车机构工程师

岗位职责:
1、负责组织协调与客户的技术交流工作,参与客户的前期设计工作技术要求评审难点技术问题的对接答复并提供技术支持服务,前期设计可行性分析、法规要校核;
2、产品整体设计研发管理(结构设计)全面考虑功能、材料、生产技术条件和产品经济性,细化产品总成及零部件设计方案,阐述及定义设计要求,研发资源分配-研发进度保证-设计成本控制,设计质量管控,设计变更方案制定及管控,选择相关材料及实施标准,定义产品公差及校核相关图纸,参与产品设计方案知识产权检查;
3主导材料评审、数据评审、仿真结果评审、样件评审等;
4、严格执行TS16949标准,遵守开发程序,主导技术文件的制定-BOM-SPPC-DFMEA等;
5、与实验室共同完成实验标准的制定和计划,项目开发中各种技术问题的解决;
6、完成设计要求的新技术调研、竞争对手benchmark分析等其他工作。
 
经验要求:
有车灯结构设计3-5年工作经验,对汽车前照(LED)\后尾灯(LED)结构设计开发管理经验,掌握塑料件成型设计经验,深刻理解车灯材料的选择,掌握灯具相关国家标准、行业标准、欧洲标准等,熟练运用CATIAV5、UG三维设计软件,熟悉车灯行业五大工具(APQP\FMEA\MSA\APC\PPAP)参与或独立对车灯结构设计开发项目,不少于5个项目,并且有合资企业车灯结构设计成功案例优先。
(学信网无法查询的学历请勿投递)


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市厚街镇东莞广泽汽车饰件有限公司二厂

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工商信息

  • 公司名称: 东莞广泽汽车饰件有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 汽车制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(外国法人独资)
  • 地址: 东莞市厚街镇桥头村
  • 企业规模: 1000-4999人
  • 法人代表: 余泽民
  • 注册资本: 7500万港元
  • 注册时间: 2002年12月20日
  • 注册号: 441900400067556
  • 统一社会信用代码: 91441900745524802D
  • 组织机构代码: 745524802
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市厚街镇桥头村
  • 营业期限: 2002-12-20至2024-12-19
  • 核准日期: 2019年07月16日
  • 经营范围:
    生产和销售各类汽车饰件、电子塑胶零配件、塑胶中空板箱;道路普通货运,经营规模:厢式货车壹拾辆;从事模具、工装夹具、治具、检具的批发;提供上述产品的设计、技术咨询及售后服务(不设店铺,涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按国家有关规定办理);研究开发、生产和销售模具、模具配件;从事汽车饰件的批发;产品质量检验、检测;研究开发、生产和销售电子产品、电子元器件;从事电子产品、电子元器件的批发;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞广泽汽车饰件有限公司

    公司于1999年8月在广东东莞核准设立的台商独资企业,总占地面积约139,600㎡,毗邻广深高速,交通便捷,环境优美,全新厂房及公寓式宿舍。公司主要经营的项目有汽车内饰件之曲面印刷、表面喷涂、电镀处理、真木加工、模内注塑;贴绒、贴皮,方向盘改制等,并有部分产品远销日本、美洲、欧洲、非洲等地。广泽公司已于2012年股票上市,公司注重以科研技术开发提升产品附加值为导向,注重培养优秀企业文化采用科学化、法制化、人性化的管理模式;全面推行ISO/TS16949国际质量标准管理体系和7S管理;全面导入E化系统;公司始终坚持“以人为本”以及“员工是公司最大的资产”之用人理念。公司一直致力于选择和培养认同公司的员工,促进公司的发展与进步,提升公司的竞争力。
  公司通过组织与引导员工参与公司内外各项活动,定期的员工与总经理座谈会等等,各种各样的健康、娱乐活动丰富多彩。使员工进一步感受到“厂”即“家”、“同事”即“家人”的归属感,从而提高员工主人翁精神和集体精神,并增强员工的社会责任感;
福利待遇:
1、公司免费提供食宿(公寓式宿舍,每月发放日常生活用品);
2、国家规定之社会保险(养老/医疗/失业/工伤/门诊),员工入职公司即购买;
3、住房公积金:员工入职一个月后购买;
4、年底发放年终奖金(奖金比例根据公司当年利润核定),并设有生日礼金、新婚礼金、丧葬礼金等;
5、设有全勤奖,并有年休假、国家法定假、婚假、产假等;
6、员工转正后每月发放相应绩效奖金;
7、年终尾牙聚餐(含摸彩活动)

  免责声明内容如下:
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