人事行政主管

职位类别： 人力资源经理/主管

一、岗位资格
1.性别：不限
2.年龄要求：28-35岁
3.学历要求：大专及大专以上
4.专业要求：人力资源、行政管理相关专业
5.工作地点：贵州纳雍
6.经验要求：5年及以上相关管理经验
7.其他要求：无违法犯罪记录、无不良嗜好
8.工作职责：规范公司行政事务、公文与制度管理、公司档案管理、办公用品管理、部门之间工作协调、做好后勤保障工作；规范人力资源事务：人力资源规划与执行、招聘与配置管理、培训与开发管理、绩效考核管理、薪酬福利管理、企业文化建设和员工关系管理

二、任职要求：
1.了解人力资源六大模块及行政工作流程
2.熟练使用office办公软件及自动化设备，熟练相关招聘网站及钉钉后台管理
3.优秀的语言和文字表达能力；良好的沟通协调能力；较强的策划、计划、组织、执行能力；善于观察分析
4.及时领悟领导意图；工作效率高；服务意识强
5.耐心细致、有责任心、具有保密意识

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限