基建经理

所属部门： 基建部

职位类别： 土木/土建/结构工程师

岗位职责：
1、对公司目标进行分解，制定本部门的年度、季度和月度工作计划并报上级审批，指导下属开展工作，定期完成工作总结；
2、负责组织公司建构筑物、地下排水管网 、厂区道路围墙、地坪、防腐油漆工程、员工宿舍和办公区的非电路维修、新建、扩建、技改项目的需求沟通、设计、报建、施工管理、工单反馈等工作；
3、负责协助维修、新建、扩建、技改项目的招标工作开展及定标后文件准备整理办理等工作；
4、负责组织对工程分供方选择评价，对每项维修、新建扩建、技改项目施工队的工期、造价、质量、服务质量、安全生产等各方面进行评价；
5、负责施工过程的技术、质量的监督工作，负责由于材料代用选型、设计与实际现场不符、施工质量监控有出入需要修改的变更洽商的确认和签证工作；
6、组织对施工项目的工程量、质量、服务质量等提请申请单位评价确认，进行竣工验收，负责组织、监督施工项目的竣工验收资料归档、确认、收集、整理等工作；
7、负责每月工程款项支付的审核报批工作，负责每项维修、新建扩建、技改项目工程结算后，工程结算款支付的审核、报批工作；
8、负责政府设计、勘查、规划、报建、质监与安监主管部门的业务联系，负责开展政府主管部门要求填报的资料数据的收集和核实上报工作；
9、按照公司管理的要求，配合监督委员会，制定基础建设相关管理制度，推进各项管理制度的执行，并协助完成事故的调查、分析、定责和通报；
10、按照公司要求，组织开展本部门的档案管理工作，定期移交相关管理部门，并进行监督；
11、负责协调人员配合综合管理部的培训工作，开展对基础建设相关制度的宣贯、推广、培训工作；
12、按照公司规定，落实本部门的、绩效考核、固定资产管理等管理工作；
13、负责本部门的人才梯队建设，提出建议，选拔、配备、培训、评价本部门人员；
14、完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，土木工程相关专业，持证优先；
2、30—45岁，无不良嗜好，身体健康，能吃苦；
3、5年以上土建相关领域施工工作经验，2年以上管理经验，有甲方大型商业综合体土建钢结构施工经验优先；
4、熟悉土建工程、钢结构工程、等，熟悉工程材料与施工工艺，熟悉土建质量标准，沟通协调能力强，有团队管理能力；
5、优秀的沟通协调能力、统筹计划和执行能力、团队合作精神；
6、熟悉合同知识，了解法律知识等
7、具有一定的报告撰写能力、具有较强的建筑工程现场管理能力
8、忠诚可靠、细心严谨、诚信正直

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限