行政主管

所属部门： 行政部

职位类别： 行政经理/主管

职责描述：
1. 熟悉人力资源六大模块、劳动法规知识和企业管理知识；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3..根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5.妥善处理劳资关系纠纷，确保员工关系的稳定和谐；
6.企业文化建设/对外公关能力/有培训和课件编制能力；
7.具有解决复杂问题的能力；较强的计划性和实施执行的能力；
8.完成公司上级领导交办的其他事务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业。
2、2年以上行政工作经验。
3、熟悉人力资源各模块管理，擅长招聘、考核，有较强的影响力和沟通协调能力；
4、具有良好的团队领导能力、较强的责任意识。
5、薪资待遇面议

• 年龄要求： 35~40岁
• 语言要求：不限