-
邹先生
当前在线
-
该职位已暂停招聘,点我
搜索更多高薪职位
职位描述
人力资源总监
职位类别: 人力资源总监
岗位职责: 1.建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地; 2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应; 3.制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径; 4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 6.建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议; 7.组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。 职位要求: 1.本科以上学历; 2.八年以上人力资源工作经验,五年以上管理经验; 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧; 4.很强的计划性和实施执行的能力; 5.具有亲和力,出色的沟通、协调、团队领导能力; 6.熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定;
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
智通人才网安全提醒
我要举报
求职过程中安全很重要。如您在求职面试的过程中发现用人单位或其招聘人员存在以下违法违规行为,请立即举报: 1. 扣押您的身份证或其他证件; 2. 以任何名义要求您出资或交钱; 3.发布虚假招聘信息;
点击此处了解更多求职安全防范知识
工作地点
广东省东莞市万江区广东胜高通信有限公司
显示地图
展开
工商信息
- 公司名称: 广东胜高通信有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 研究和试验发展
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市万江街道坝新路38号
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 李军
- 注册资本: 1200万人民币
- 注册时间: 2011年04月29日
- 注册号: 441900001053010
- 统一社会信用代码: 91441900574477916K
- 组织机构代码: 574477916
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 广东省东莞市万江街道坝新路38号
- 营业期限: 2011-04-29至无固定期限
- 核准日期: 2019年02月01日
-
经营范围:
产销、研发、设计、开发、咨询、技术转让;通信系统设备、通信传输设备(不含地面卫星接收设备)、通信互连产品及精密连接组件、开关面板、智能家居用品、计算机配件、模具、塑胶制品、五金制品;数据中心、综合布线工程施工及设计、技术研发、技术咨询、技术转让;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
登录查看工商信息
登录/注册
企业简介
广东胜高通信有限公司
广东胜高通信有限公司成立于2006年6月,坐落于广东省东莞市万江街道万江创新路9号。是国家高新技术企业、东莞市倍增计划企业、东莞市瞪羚企业、国家专精特新小巨人企业。拥有广东电连新能源科技有限公司和广东泉胜电工有限公司两家子公司,公司总占地面积41731平米,员工约500多人。公司拥有完善独立的生产实力和自主研发自动化生产设备,公司设有创新研发中心,主要研发、生产、销售以下四大业务板块产品: 一、全球数据中心六大核心硬件智造商,包括水晶头、模块、铜跳线、光纤跳线, 配线架、机柜等六大产品,5G产品,综合布线,云计算,数据中心,IT硬件。 二、 智能家居智能电工等相关领域产品,包括智能家居互联,简易安装模式,AI语音交互、情景模式、Zigbee 网关功能、远程APP控制。如WiFi智能转换插座,入墙式智能中控、 BS Adaptor&Plug,Wiser SmartPlug Typek;传统电工开关插座,导轨插,熔断器,转换插座,排插,旅行插座等。 三、 AC/DC连接器及线束产品, 包括各类体育赛事,演出,XR虚拟摄影棚,户外广告,会议室,指挥中心,院线系列等人流汇聚地的显示大屏的防水连接器及连接线束。 四、新能源/储能/汽车连接器及线束产品. 包括新能源汽车连接器及线束,储能连接器及线束,光伏连接器及线束等。
查看全部>>
可能感兴趣的职位
换一换
-
行政主管6.5-8K五险一金 房补 餐补 工作环境优美 交通便利行政主管 行政管理东莞-清溪镇
-
人力资源总监10-13K包吃 包住 8小时工作制 免费培训 工作环境优美人力资源总监 人力资源工作的规划 执行招聘 培训 考勤东莞-道滘镇
-
人力资源总监15-20K包吃 包住 五险 试用期全薪战略目标 组织架构进行优化 年度经营计划与目标 编制年度用工需求计划 工资计划东莞-常平镇
-
人力资源总监18-30K东莞-寮步镇
-
驻厂人力资源总监18-28K包吃 包住 餐补 交通补助 高提成东莞-南城区
-
人力资源总监12-20K五险 年终奖 包吃住 带薪年假 工作环境优美招聘开展 建立人才甄别方法和流程 拓展渠道 整合资源满足 员工培训体系东莞-常平镇
-
人力资源总监12-16K工作环境优美 免费培训 8小时工作制 节日福利 试用期全薪人才培训 薪酬绩效方案 企业文化 人事 劳动人事东莞-南城区
-
人力资源副总监15-18K包吃 包住 绩效奖 全勤奖 免费培训战略管理 战略起草 实施 评价 调整东莞-东城区
-
人力资源部总监15-25K工作环境优美 包吃 节日福利 年终奖 包住东莞-横沥镇
-
人力资源部总监20-25K·13薪包吃 包住 绩效奖 年终奖 免费旅游东莞-虎门镇
-
人力资源总监18-25K包吃 包住 五险 带薪年假 团队活动丰富东莞-寮步镇
-
人力资源总监15-25K·14薪五险一金 8小时工作制人事决策 组织制定及优化招聘 培训 薪酬 绩效东莞-莞城区
-
人力资源总监30-50W/年包吃 包住 绩效奖 全勤奖 年终奖绩效考核方案 培训计划并实施 ipo 人力资源规划东莞-樟木头镇
-
人力资源总监25-35K·13薪包住 餐补 五险一金 带薪年假 年终奖人力资源总监 HRD东莞-清溪镇
-
人力资源总监4.5-8.5K包吃 包住 五险 8小时工作制 绩效奖东莞-长安镇