生产主管

职位类别： 生产经理/主管

岗位职责：
1. 坚决服从部门经理的指挥，认真执行其工作指令，及时汇报工作进度；
2. 严格执行公司和部门规章制度，认真履行工作职责；
3. 负责主持质检和生产的全面工作，组织并监督部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
4. 根据部门年度工作目标，制定质量和生产目标，经批准后并组织实施；
5. 组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行；
6. 根据运营需要和实际生产状况，完善部门组织结构和人员编制，科学合理地配置人手；
6. 根据销售计划和出货需求，合理地做好生产计划安排和组织生产工作，并检查、指导生产计划的执行情况，采取有效措施，确保产品质量和生产进度；
7. 依照质量管理要求，建立进料和生产过程中的品质保证体系，按照产品质量标准和样板要求，严格控制产品的质量，确保质量满足客户的需求；
8. 贯彻落实消防和安全作业管理制度规定，定期组织员工培训，及时有效地做好各岗位人员的安全防护措施，以及消防安全隐患的排查工作，确保生产安全；
9. 制订机器设备、测试仪器的使用、维护、保养及管理制度，并组织、落实、执行，做好设备维修工作，减少故障，防止损坏，延长其使用寿命；
10.严格控制生产过程中各种物料的损耗，杜绝人力和资源浪费，提高节约意识，降低企业生产成本；
11.制订员工的培训计划，定期组织员工进行岗前技能培训、技术培训、品质培训等，不断提升员工的整体素质，提高其工作质量和工作效率；
12.完善各级员工的岗位工作职责，并监督其履行职责，定期检查、考核和评比；
13.做好质检和生产数据统计工作，定期汇总分析检查结果，对存在的问题制订纠正和预防措施并组织实施；
14.随时掌控本部的生产进度、产品质量状况和物料情况，与各相关部门保持良好的沟通与协调，确保生产顺利运作；
15.督导部门各组“8S”工作的推行及维持，确保制度得到落实；
16.配合人力资源部做好部门员工考勤及工资核算等事宜。
17.有权向部门经理提议下属人选，并对其工作考核评价；
18.按时完成部门经理交办的其他任务。

任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历；从事相关工作3年或3年以上；
2、有ISO9000 ISO14000相关知识培训，丰富的现场及8S管理经验；
3、熟练操作办公软件及ERP/WMS软件，有一定的账务知识
4、服从安排，踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力，抗压力强。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限