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黄生
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职位描述
所属部门: 销售部
职位类别: 外贸/贸易专员/助理
1、大专或以上学历,专业不限; 2、英语CE-4,能够流利听、说、写; 3、具有一年外贸经验、熟悉外贸流程,能够独立开发客户、维护客户、熟练操作过外贸平台网站; 4、能够熟练操作办公软件,如WORD、WXCEL等; 5、负责跟进上级分配的询盘; 6、主动利用多渠道开发客户; 7、工作态度认真,业务积极强,具有团队合作精神。 任职要求: 1、年龄22~36岁,男女不限; 2、全日制大专以上学历,重点本科类更优。 3、高底薪+提成+绩效+年终奖模式 福利待遇: 薪资待遇:综合底薪(8000~10000,能力强者可另谈)+业绩提成+社保+年终奖+分红
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省惠州市博罗县园洲镇李屋村(美安时工业园)
显示地图工商信息
- 公司名称: 惠州美安时能源科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 电气机械和器材制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 博罗县园洲镇李屋村工业区
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 林佳鹏
- 注册资本: 100万人民币
- 注册时间: 2019年04月12日
- 注册号: 441322000268832
- 统一社会信用代码: 91441322MA534F0E6W
- 组织机构代码: MA534F0E6
- 登记机关: 广东省惠州市博罗县工商行政管理局
- 注册地址: 博罗县园洲镇李屋村工业区
- 营业期限: 2019-04-12至无固定期限
- 核准日期: 2019年12月25日
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经营范围:
研发、生产、加工、销售:锂离子电池、锂离子电芯、充电器、电子产品;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
惠州美安时能源科技有限公司
【好企业 招聘啦】 美安时能源科技有限公司成立于2011年5月,前身是深圳美安时电子。2016年8月搬迁到东莞大岭山,2018年12月在惠州园洲开设第二工厂,2021年9月东莞工厂全部搬往惠州,正式组建美安时惠州经济总部。经过不断发展与壮大,美安时在惠州园洲地区已成为知名企业,薪酬、福利待遇在园洲地区明显优于其他大部分企业。 全公司员工约200人。 美安时公司是一家专业从事(新能源)锂电池整体模组研发、生产和销售的一体化的企业。客户主要是国内50强电池企业代加工单、国外出口订单、网络贸易订单;主营产品包括:手机电池(小米)、18650电池、储能电池、定制化电池、电池保护板等;生产的电池广泛应用于网红无人机、智能扫地机、割草机、医疗器械、军工产品、AGV小车、智能机器人,环保设备、照明产品、消费类电子产品等方面。 公司环境优美,交通便利、位置独特,离园洲镇区3公里,离东莞石龙、石排、惠州石湾一河之隔。厂区是独立工业园,车间、宿舍、饭堂、娱乐配套齐全。公司属新能源行业,2017、2018、2019、2020连续4年营收增幅超过25%,正在高速发展中,引入员工持股制度,争取5年内启动上市计划。企业文化丰富多彩,管理人性化,践行“员工精神、物质双丰收”的经营理念,推崇学习中国传统国学文化、推崇孝善感恩文化,学习稻盛和夫经营哲学、阿米巴经营模式。 公司所处行业发展潜力巨大,业绩逐年递增,人才晋升机制清晰,权益分成透明,待遇及薪酬颇具竞争力,欢迎各届有识之士加入美安时,一起双赢!!! 超好的公司福利、待遇(2021年版) 一、公司独有的孝善感恩文化 1、尊老:公司在九九重阳设有“敬老节”,宣导大家要尊敬长辈孝敬爷爷奶奶外公外婆并发放“敬老补助金”; 2、爱幼:公司在六一儿童节设有“陪伴假”,不能同城陪伴的发“爱幼补助金”; 3、念亲恩:公司在中秋节设有“念亲恩”活动,感恩员工的家人为公司培育优秀的人才并寄发慰问礼物; 二、基本福利 4、饮食:自助餐模式,鸡鸭鹅鱼想吃多少打多少。统一用料(油,金龙鱼;米,江苏香米);每周一、周五有饭后水果或饮料。 5、宿舍:3~4人/间,热水器、空调、无线网络,一应俱全; 6、保险:购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险或团险; 7、劳动合同:100%签订劳动合同; 8、购物:厂外有众多便利店、购物百货、宵夜店、小食店; 三、公司额外福利 9、公司年假:在春节期间,公司设有“公司年假”,除国家法定假、个人应休年假外,设有额外的全薪3天年假; 10、车费补助:在春节期间,公司设有“春节往返车费报销”最高500元车费补助政策; 11、评优奖金:公司每月、每季、每年都设有现金奖(100~10000元)的评优项目; 12、全员旅游:公司设有“国内1天游~国外6天5夜游”的旅游奖励项目(视效益); 13、年终奖:公司设有全员“年终奖”制度,普工13薪制,班组长、职员以上人员月薪1.5倍以上; 》 》 》 》 》 》 以上福利或政策有些为全员福利、有些为特定条件特定人员福利具体以入职约定或实际操作为准!
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