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黄小姐
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职位描述
IT技术/研发经理/主管
制造业
信息技术
c#
中大型企业
信息化
it部管理
安装
it部
信息
绩效考核
对外
采购
网络设备
信息系统
信息安全
硬件
erp
计算机
信息管理
所属部门: IT课
职位类别: IT技术/研发经理/主管
任职资格: 1.学历要求:计算机、信息管理相关专业大专以上,年龄30-45周岁; 2、有追求、有目标,为人正直、勤奋,勇于承担责任; 3. 具备3年以上中大型企业信息化工作经验,1年以上IT部管理经验、能独立开发和维护信息系统; 4.备较强的沟通能力及团队合作精神,较强的创造力、拓展力及组织协调力 5. 熟悉制造业流程并对信息技术的平台和应用的现状及发展趋势有全面的了解; 6.熟练C#语言,ORACLE,SQL数据库. 7. 每月工作26天。 岗位职责: 1、负责公司信息部的统筹及规划工作,使信息化高效运转,保证公司信息系统的安全、稳定、有效运行; 2、对相关软、硬件的选型、采购提出建议,合理控制和规划公司的信息及网络设备购置成本; 3、负责信息系统的建设、安装、维护和扩展,收集、分析来自公司各部门的需求,提出信息化实现的方案; 4、全面负责ERP/MES的系统开发和技术支持,跟进ERP/MES系统的运行情况,确保ERP/MES系统的有效使用; 5、为公司员工提供信息系统的培训; 6、负责公司整体信息安全架构与信息安全管理规范制定等; 7、执行对软/硬件工程师的绩效考核,激发部门人员工作积极性和效率; 8、负责IT部对外、对内的协调; 9、团队建设:做好人员培训与培养工作。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市长安镇广东省 东莞市 长安镇 河西工业区一龙路325号
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工商信息
- 公司名称: 东莞新南利电业有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 电气机械和器材制造业
- 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
- 地址: 东莞市长安镇锦厦村河西工业区
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 黄光辉
- 注册资本: 1880万港元
- 注册时间: 2001年12月30日
- 注册号: 441900400193744
- 统一社会信用代码: 91441900734134489R
- 组织机构代码: 734134489
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市长安镇锦厦村河西工业区
- 营业期限: 2001-12-30至2023-12-29
- 核准日期: 2017年09月14日
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经营范围:
生产和销售电线、连接器、插头、电源线、五金制品(涉证或涉限产品除外)、塑胶配件、电器电子配件、绝缘材料、引线组合、带接头电线、带插头电源线。
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企业简介
东莞新南利电业有限公司
东莞新南利电业有限公司成立於1982年,是一家资历雄厚的港资企业,占地6666平方米,厂房面积12000平方米。拥有优秀的工程技术和管理人员、先进的生产和检测设备。 公司是专业的电线电缆,电子电器连接线,电源线插头的生产及加工厂家,从产品设计到生产检验规划出一套科学化、自动化、专业化的生产流程和系统化运作模式,已成功获得ULISO-9001:2000质量管理体系、WSC ISO-14001:2004环境管理体系认证;电线和插头获得CCC、UL、CSA、KOREA、 欧洲九国等国际安规认证; 2005年低烟无卤电子线取得UL认证。产品广泛应用到多媒体、家用电器、网络通信、计算机、汽车工业等各个领域。产品全面实现绿色环保。 公司坐落于東莞長安鎮錦廈河西工業區,公司內部為員工提供免費食宿,設立免費洗衣房,每週另有加餐、發水果、節假日為員工舉辦各種節目等福利。工廠的客戶均是世界著名企業,發展空間廣闊。 一、企业文化 使命: 用品质、速度与服务感动客户; 愿景: 成为线束加工供应商全球100强; 核心价值观:以客户为中心,以奋斗者为本; 三个统一:理念统一、目标统一、方法统一 工作准则:一标准、二.执行、三.监督 二、用人原则 选人重于培训 培训重于奖罚 能力重于学历 绩效重于资历 品德重于能力 实干重于空谈 三、工作作风【雷厉风行 点滴做起 追求完美 勇创第一】 雷厉风行:认定目标,马上行动,不拖沓拘泥,永往直前 点滴做起:从小事做起,从每天做起 追求完美:细节决定成败,精细化、标准化管理 勇创第一:把争创第一作为工作目标和成长目标;超越自我,挑战极限 四、加盟新南利的八个理由 1、人才:人才是新南利的第一资源,公司将致力于打造新南利“造才厂”; 2、岗位:岗位众多,总有适合,大有可为; 3、团队:团队充满活力,富有极强战斗力、勇于奉献的团队; 4、文化:建立了以“职业、事业、家业在新南利”为核心的组织文化,充满激情和热情; 5、薪酬:具有相对竞争力的薪资待遇; 6、舞台:公司发展前景十分广阔,每年稳定增长10%以上,完善的晋 升机制; 7、福利:不定期团建、员工生日会、重工节日配发礼包、高端年会; 8、激励:激励奖金、绩效奖金、年终奖;
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