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黄小姐
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职位描述
工程经理/主管
所属部门: 技术课
职位类别: 工程经理/主管
任职资格: 1.学历要求:全日制大专以上,年龄30-45周岁; 2、有追求、有目标,为人正直、勤奋,勇于承担责任; 3. 有WIRE HARNESS 行业5年以上产品研发或规划相关工作经验,从事研发部管理岗位相关工作3年以上; 4. 对ISO9000、IATF16949体系熟悉; 5、了解相关领域国际和国内技术标准、行业技术发展趋势和业务发展动向。 6、具备较强的研发过程管理控制能力,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。 7. 善于前期策划,重心在预防问题的发生; 8.电脑操作熟练,备较强的沟通能力及团队合作精神,较强的创造力、拓展力及组织协调力; 9. 每月工作26天。 岗位职责: 1、根据公司战略规划,负责重大技术方案的拟定、产品设计和研发方向; 2、全面组织人员完成公司产品研发计划。制定年度研发规划、月度研发计划、周工作计划,对研发部门的研发项目进度、人员安排、进行调整分配,并及时进行复盘; 3、建立、规范和优化产品开发流程及各项工程研发管理制度; 4、根据客户需求,分析、设计产品方案,开发产品或新的系统或模块,组织研发工程师技术攻关,解决开发中的各项技术难题; 5、协同品质部对客诉及现有产品进行分析、优化,提供研发方案,编写相应的技术文档、参与测试; 6、对研发人员技能培训,提升整体研发能力,完善知识产权,挖掘产品的技术特点,提高专利申请的数量和质量; 7、执行对研发工程师的绩效考核,推进研发项目开发、激发研发人员工作积极性和效率; 8、负责工程部对外、对内的协调; 9、团队建设:做好人员培训与培养工作。 10、监督部门日常管理,及负责产品开发部门。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市长安镇广东省 东莞市 长安镇 河西工业区一龙路325号
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工商信息
- 公司名称: 东莞新南利电业有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 电气机械和器材制造业
- 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
- 地址: 东莞市长安镇锦厦村河西工业区
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 黄光辉
- 注册资本: 1880万港元
- 注册时间: 2001年12月30日
- 注册号: 441900400193744
- 统一社会信用代码: 91441900734134489R
- 组织机构代码: 734134489
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市长安镇锦厦村河西工业区
- 营业期限: 2001-12-30至2023-12-29
- 核准日期: 2017年09月14日
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经营范围:
生产和销售电线、连接器、插头、电源线、五金制品(涉证或涉限产品除外)、塑胶配件、电器电子配件、绝缘材料、引线组合、带接头电线、带插头电源线。
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企业简介
东莞新南利电业有限公司
东莞新南利电业有限公司成立於1982年,是一家资历雄厚的港资企业,占地6666平方米,厂房面积12000平方米。拥有优秀的工程技术和管理人员、先进的生产和检测设备。 公司是专业的电线电缆,电子电器连接线,电源线插头的生产及加工厂家,从产品设计到生产检验规划出一套科学化、自动化、专业化的生产流程和系统化运作模式,已成功获得ULISO-9001:2000质量管理体系、WSC ISO-14001:2004环境管理体系认证;电线和插头获得CCC、UL、CSA、KOREA、 欧洲九国等国际安规认证; 2005年低烟无卤电子线取得UL认证。产品广泛应用到多媒体、家用电器、网络通信、计算机、汽车工业等各个领域。产品全面实现绿色环保。 公司坐落于東莞長安鎮錦廈河西工業區,公司內部為員工提供免費食宿,設立免費洗衣房,每週另有加餐、發水果、節假日為員工舉辦各種節目等福利。工廠的客戶均是世界著名企業,發展空間廣闊。 一、企业文化 使命: 用品质、速度与服务感动客户; 愿景: 成为线束加工供应商全球100强; 核心价值观:以客户为中心,以奋斗者为本; 三个统一:理念统一、目标统一、方法统一 工作准则:一标准、二.执行、三.监督 二、用人原则 选人重于培训 培训重于奖罚 能力重于学历 绩效重于资历 品德重于能力 实干重于空谈 三、工作作风【雷厉风行 点滴做起 追求完美 勇创第一】 雷厉风行:认定目标,马上行动,不拖沓拘泥,永往直前 点滴做起:从小事做起,从每天做起 追求完美:细节决定成败,精细化、标准化管理 勇创第一:把争创第一作为工作目标和成长目标;超越自我,挑战极限 四、加盟新南利的八个理由 1、人才:人才是新南利的第一资源,公司将致力于打造新南利“造才厂”; 2、岗位:岗位众多,总有适合,大有可为; 3、团队:团队充满活力,富有极强战斗力、勇于奉献的团队; 4、文化:建立了以“职业、事业、家业在新南利”为核心的组织文化,充满激情和热情; 5、薪酬:具有相对竞争力的薪资待遇; 6、舞台:公司发展前景十分广阔,每年稳定增长10%以上,完善的晋 升机制; 7、福利:不定期团建、员工生日会、重工节日配发礼包、高端年会; 8、激励:激励奖金、绩效奖金、年终奖;
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