行政人事部部长

所属部门： 人事行政部

职位类别： 行政经理/主管

负责人事及行政工作、车队管理工作、法务工作、计划考核等工作 ，主要工作如下：
岗位职责：
1、制定人力资源规划方案，修改完善公司组织架构及定岗定编人员；
2、组织编制、修订公司管理制度及相关补充制度，监督、落实各项制度的执行；
3、根据公司战略发展需要，制定人力资源招聘计划、培训开发计划并组织实施；
4、负责公司人才库建设及人才梯队建设；
5、制定公司绩效管理和薪酬管理制度，并负责组织实施；
5、负责公司劳动关系管理工作；
6、负责统筹管理公司行政工作，包括办公用品管理、印章管理、档案管理、公司资质证照管理、会议主持、年会、企业文化推广等。
7、负责公司安环、企业管理、法务管理等工作。
8、领导交办的其他临时工作。
任职要求：
1、男女不限，30岁-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2、具有5年以上行政人事管理类相关工作经验，有3年以上同行业同岗位工作经验者优先；
3、熟悉国家政策及相关法律法规；
4、工作积极主动、原则性强，有较强的团队意识，有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水准；
5、应聘者无被企业开除经历，无失信记录、无犯罪记录。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限