招聘主管（急聘）

职位类别： 人力资源经理/主管

工作职责：
1、根据公司招聘需要，拟定招聘计划并组织实施，满足公司各部门的人力需求；
2、负责公司各招聘渠道的维护、更新，开拓新的招聘渠道；负责公司人才库的建立和维护；
3、负责新员工入职培训的组织和实施；
4、负责公司关键岗位绩效方案的拟定和执行及绩效考核的实施；
5、负责其他日常人事行政事务的管理和处理。
任职资格：
1、大专或以上学历，二年以上实际招聘相关工作经验，熟悉工厂组织架构及用人标准；
2、熟悉常用的招聘面试甄选方法和技巧，善于整合资源，有良好的洞察力和反应能力；
3、熟练运用Office软件，如：Excel，Word，PPT，
4、有良好的语言表达能力，能承受工作压力；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限