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林小姐
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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验; 2.有从事HRBP工作经验 3.了解人力资源各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市黄江镇广东欧科空调制冷有限公司
显示地图工商信息
- 公司名称: 广东欧科空调制冷有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 电气机械和器材制造业
- 公司类型: 有限责任公司(台港澳与境内合资)
- 地址: 广东省东莞市黄江镇清龙路69号
- 企业规模: 500-999人
- 法人代表: 郭屹
- 注册资本: 11100万人民币
- 注册时间: 2008年05月06日
- 注册号: 441900400081538
- 统一社会信用代码: 91441900673134847W
- 组织机构代码: 673134847
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市黄江镇清龙路69号
- 营业期限: 2008-05-06至2058-05-06
- 核准日期: 2019年11月29日
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经营范围:
研发、设计、生产和销售空调设备(制冷设备、空气调节器、冷藏设备、特种空调设备、热泵空调设备)、冷冻设备、空气净化设备、空气过滤器、饮用净水过滤设备、智能居家电子设备及其零配件,并提供其相关的技术咨询、售后维修和服务。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广东欧科空调制冷有限公司
EK空调 EUROKLIMAT集团,于1963年成立于意大利米兰,是欧洲著名的制冷与空调设备供应商,历经半个多世纪的发展,通过不断的创新与开拓,业已成为意大利、西班牙乃至整个欧洲市场上节能空调的代名词。 广东欧科空调制冷有限公司(EK中国,2015年已入选东莞市上市备选名单),是EUROKLIMAT集团在亚洲的制造基地和销售服务机构。EK中国在国内建有占地面积近10万平米的东莞工厂和占地面积达5万平米的天津工厂(建设中),全线引进欧洲领先的设计与研发生产技术,将具有同样高品质的产品提供给中国用户。 EK空调的全系列产品远销海内外,包括欧盟和澳大利亚等。产品涵盖水冷冷水机组、风冷冷水(热泵)机组、水(地)源热泵机组、热水机组、多联式中央空调机组、单元式空调机、中央空调末端和精密空调等。 EK空调在中国分布有28家服务机构,一站式服务热线:400-188-1963,为中国客户提供24小时的直通服务保障。秉承节能环保的社会承诺,EK空调将研发与生产舒适节能的空调产品视为己任,与合作伙伴携手共进,同创美好未来。 人才理念 EK中国欢迎有创新思维,积极进取,寻求挑战和发展机会的各种人才,人才是企业的根本,是企业发展的推动力。。EK中国本着“唯才是用,人才储备”的原则;并将人才作为公司的创业之本竞争之本、发展之本;始终坚持“以人为本、用人唯贤”的用人理念;尊重员工,提倡一种平等、开放、自由、创新的工作氛围。做到“用人所长,容人所短”,在竭力帮助员工实现自我价值,缔造完美人生的同时,通过企业的培训计划,实现人才的增值,提升企业的市场竞争力。 EK中国将人力资源开发作为实现人力资本增值目标的重要条件,永不停息的致力于建设一个学习型组织。如果你想追求挑战,实现个人和EK中国的共同成长,我们欢迎您的加盟! 薪酬福利 1、公平的报酬 安全的环境 2、完善的培训 发挥的舞台 3、发展的机会 提升的空间 公司福利: 1、5天8小时(周末双休),六险一金(含20万元意外伤害保险); 2、国家节假日,16天以上带薪年假; 3、每月工资当月月底发放,节假日有礼品派发,话费补贴,差旅补贴,夏季高温补贴,年度旅游经费,每月有业余活动,免费食堂,培训晋升,年底考核加薪,年底分红。 待遇规定 1、薪酬:公司将提供富有竞争力的薪酬待遇; 2、保险:全体员工自签订当月起享受基本养老保险,医疗保险,工伤保险及其它社会保险等。 3、福利:带薪年假、节日福利、丰富的文体活动等。
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