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王小姐
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职位描述
电工
机械
plc编程
联合拉拔机维修
液压
整段
技术规范
设备精度维护
多段位组合设备
plc
机电
所属部门: 机电课
职位类别: 电工
岗位要求: 1、机电一体化专业 ;大专或以上学历,能接受去惠州上班,有高压电工证; 2、技术规范,有多年机械设备维修调试经验; 3、熟悉PLC编程、设备结构性能,懂设备精度维护; 4、懂多段位组合设备,整段动态管理; 5、会看图纸,能吃苦耐劳; 6、拥有优秀的职业素养和习惯,良好的团队协作及沟通能力,责任心强,安全意识强; 7、持电工证上岗,具有联合拉拔机维修操作经验者优先。 岗位职责: 1、设备维护保养计划的拟定,及督导计划的落实; 2、排除设备存在的重大故障; 3、解决PLC有关的问题; 4、熟悉液压与气动,排除变频器、伺服驱动常见故障。 公司福利: 1、依据国家《劳动法》规定购买社保,购买意外保险; 2、食宿全包,不扣任何费用; 3、每年旅游:省内游两次1-2天,或省外游一次3-5天; 4、每年春节均享受带薪春节年假12天; 5、一年工龄以上的员工,按劳动法规定享受带薪年假; 6、正式员工均可享受生日补贴200元; 7、法定节假日均可享受假期及节日补助100-400元; 8、每周发放新鲜水果; 9、每年六月至十月份高温补贴300元/月(办公室人员100元/月); 10、年终正式员工均可抽取500-5000元奖品(人人有奖),年终尾牙,抽红包、奖品; 11、年底公司各部门将评选优秀员工,并奖励500-3000元的现金奖; 12、根据个人能力和表现,随时都有加薪和提干的机会; 13、超勤奖:200元/月;月奖金(500-1200),根据当月工作表现提升; 14、一年工龄以上的员工,每年可领取十三个月工资(年底双薪); 公司拥有完善的培训和晋升机制,期待您的加入。
- 年龄要求: 26~50岁
- 语言要求:普通话
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工作地点
广东省深圳市宝安区水田街道宝石东路25号
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工商信息
- 公司名称: 东莞市君豪胜金属材料有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市常平镇桥沥茂竹山村沿河边2号
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 杨新
- 注册资本: 2206万人民币
- 注册时间: 2012年07月20日
- 注册号: 441900001376462
- 统一社会信用代码: 91441900050693570J
- 组织机构代码: 050693570
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市常平镇桥沥茂竹山村沿河边2号
- 营业期限: 2012-07-20至无固定期限
- 核准日期: 2020年12月16日
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经营范围:
销售:金属材料、建筑材料、装饰材料(不含化学危险品),五金制品、机电产品。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市君豪胜金属材料有限公司
- 行业: 钢铁/机械/设备/重工
- 规模: 200-500人
- 性质: 民营
- 当前职位: 机电高级工程师
君豪盛集团成立于2000年,注册资本2.2亿元,在职员工300多人,主要从事快削精密金属光亮棒的设计、生产与销售。总部位于惠州市惠阳区,旗下现辖有六家贸易公司和两个生产基地,分布于深圳石岩/沙井、东莞常平、中山、惠州仲恺/惠阳、江苏昆山。其中东莞生产基地“东莞市万欣金属制品有限公司”通过广东省专精特新中小企业、广东省高新技术企业,进入广东省工程技术研究中心,通过ISO9001:2015、IATF16949:2016质量管理体系认证、GB/T 29490-2013知识产权管理体系认证,于2022年评定为广东省制造业500强。 公司拥有业内领先的联合拉拔机生产线13条,与之相配套的各类高端进口机械设备100余台。为广大客户提供最优质的快削碳钢、快削不锈钢、优质碳钢、合金钢等材质的各种圆棒、六角棒、四方棒、卷线及异型材料。并与中国宝武集团、德国撒斯特、日本新日铁、韩国浦项、台湾中钢等世界顶级钢铁企业建立了重要的合作伙伴关系。集团用地面积约80000平方米,建筑面积约40000平方米。2022年生产总量80000余吨,销售量100000余吨,销售收入近15亿元人民币。经过二十年多年的发展,产品销售网络遍布全国,并覆盖至东南亚及欧美市场,是目前国内“快削光亮棒”行业最具影响力的企业之一。 公司福利: ● 免费提供食、宿(电费超出规定额度费用均摊) ● 员工宿舍配置:3-4人间、空调、热水器、WIFI、桌椅、衣柜等相应配套 ● 春节享有12天带薪假、年终奖 ● 享有节日补贴100-400元(元旦、春节、妇女节、劳动节、端午、中秋、国庆),生日津贴200元 ● 年终聚餐,并抽奖500-7000元(人人有奖),评选优秀员工,发放1000-3000元奖金 ● 享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、婚假、丧假、产假、年假等有薪假,不扣工资 ● 每2年至少不定期组织1-2次跨区域员工旅游 ● 每周发放2-3种水果 ● 提供完善的培训、晋升机制。
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