人力资源总监

职位类别： 人力资源总监

职位描述：
1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘，培训，绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善入力资源管理制度
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划
6.擅长招聘与绩效，完成年度/季度/月度招聘目标

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源，工商管理类专业，年龄35-45之间。
2.五年以上大型制造业人力资源总监经历，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规 很强的计划性和实施执行的能力；
3.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限