培训与发展主管

所属部门： 人力资源部

职位类别： 企业培训师/讲师

1.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2.编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
3.建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
4.按照公司管理要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
5.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
6.跟进培训内容，督导员工学以致用，及时改善提高培训质量；
7.跟踪培训效果，进行数据跟踪并能提出完善意见；
8.负责企业员工培训需要的调查与分析，对培训课程体系提供相应完善建议；
9.能够根据员工培训需求以及企业要求制作培训课件；
10.负责整理完善企业课程素材.

任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2.2年以上人力资源培训相关工作经验，有过销售企业的培训经验优先；
3.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；熟练使用电脑，能够熟练制作PPT等；
4.善于学习分析和总结，理解力强，逻辑能力强，富有创造力，有良好的团队合作意识。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限