机械电子工程师

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机械电子工程师

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东莞信泰光学有限公司
  • 实名 营业执照
  • 台资
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  • 电子/半导体/集成电路
  • 张小姐

    近期内活跃

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职位描述

电子工程师

职位类别: 电子工程师



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工作地点

广东省东莞市广东省东莞长安镇霄边第二工业区


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工商信息

  • 公司名称: 东莞信泰光学有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 仪器仪表制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(外国法人独资)
  • 地址: 东莞市长安镇霄边村
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 赖以仁
  • 注册资本: 1660万美元
  • 注册时间: 1992年06月11日
  • 注册号: 441900400087543
  • 统一社会信用代码: 91441900618163645X
  • 组织机构代码: 618163645
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市长安镇霄边村
  • 营业期限: 1992-06-11至2032-06-10
  • 核准日期: 2017年05月09日
  • 经营范围:
    生产和销售光学产品及零部件,包括光学塑胶零件、光学用皮革(或人造革)袋套、光学镜片、精密光学电子零件、照相机、望远镜、瞄准器、摄影机零配件(不含机芯)、闪光灯、显微镜及零配件、数字照相机及关键件;非金属制品模具;精冲模、精密型腔模、模具标准件;电子专用设备、测试仪器、工模具(电子专用模具);新型打印装置(激光、喷墨打印机);600万像素以上高性能数字单镜头反光照相机。

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企业简介

东莞信泰光学有限公司

  公司简介
     亚洲光学集团创办于1988年,由信泰光学.泰联光学.宾得信泰.广东尼康照相机有限公司.亚泰影像器材有限公司等多家公司组成.是一家以光电产品、信息通讯、映像设备产品为主,集技、工、研为一体的人才众多,管理一流的大型高科技光电企业.目前主要产品包括生产光学组件(镜片、透镜、棱镜、面镜、镜头---)及组装 RICOH. HP.Kodak.NIKON.Canon.OLYMPUS相机,复印机,激光测距仪,DVD等.企业从业人员20000多人,集团公司自1996年起顺利通过ISO9001.ISO14001.QS9000认证,公司产品远销世界各地.
     公司实施人性化管理,福利优厚,文体活动丰富多采,升迁机会多,激励手段多样,培训体系完备(社教育.职前教育.阶层别共通性教育.专业技能训练.外部训练),每年有许多技术,管理人员到日本,美国研修.集团公司连年被评为"员工满意企业"."深圳工业百强企业".
經營理念
追求尖端科技
实施人性管理
带动光学工业
共享经营成果
薪資福利
具有竞争力的薪酬激励体系:
           薪  酬:工资+奖金+各类津贴,年终有丰厚奖励.
           晋  升:优秀者每年均有升迁机会.
           加班津贴:按《劳动法》规定.	
           大      专:试用期六个月.年薪1.8--3.2万.
           大      学:试用期六个月.年薪3.0---4.3万.
           硕      士:试用期六个月.年薪4.0---6.5万.
多元化的福利措施:
           社会保险:公司办理工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险.
           食  宿:提供津贴(如外住给予住房津贴,高层干部享有公司住房分配计划).
           交  通:上下班公司提供班车接送.
           休  假:依国家规定的节假日带薪休息,春节享有10天左右的年度休息(带薪),
               中层以上管理干部每年享有12天有薪假期及为期一周的港澳地区旅游.
           其  它:	
                   1.劳动节、中秋节及员工生日发放礼券或礼品.
                   2.婚丧、生育享有补贴.	
                   3.各种急难救助基金.	
                   4.公司建有篮、足球场(有羽毛球、篮球、乒乓球等运动器材).
                   5.公司设有医务室、图书室、福利社及小型购物超市.
                   6.公司设有技术奖励及专利奖励计划.
                   7.年度资深及优秀员工之奖励措施.

丰富多彩的休闲活动:
               1.每年公司提供一定基金组织员工旅游.	
               2.春节前夕举办盛大忘年会.		
               3.每周三、五、日晚上放电影,周末开展活力四射的舞会.
               4.每月举办主题性的文体活动,如:篮球赛、棋类比赛、卡拉OK比赛、摄影比赛等.
               5.每年定期举办"训练营"并开展范围广泛的社团活动.

系统化的培训机制:
                教育训练:			
                1.入社教育训练:对公司新进人员做必要之职前引导训练,使之了解
                    公司经营理念、规章制度等.			
                2.职前教育:通过教育使员工快速适应岗位,融入团队,学习专业基础,
                    熟悉作业流程.			
                3.阶层别共通性培训:以员工能力的培养、资质的养成直至工作绩效的
                    提升、技术的完善为目的.			
                4.国外研修:公司每年对于优秀之员工安排出国研修机会.
                5.自我才能之开发:协助员工才能发展,共同制定职业生涯规划.

應聘方式及報到
必备证件:身份证、毕业证、学位证、英(日)语等级证、计算机证及一寸免冠近照5张;

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