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秦小姐
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职位描述
销售总监
市场拓展
业务拓展
商务谈判
资源整合
市场调研
团队建设
谈判
项目拓展
所属部门: 业务部
职位类别: 销售总监
任职要求: 1、具备有能力独立开发国内或国际客户;同时具备有销售数据线、电源充电线材及其它相关线材数据资源,有客 户关系网络。(必备条件,如不符合请勿投简历。) 2、男女不限。大专/本科以上学历,具备流利的英文专业沟通能力(必备条件,不符合请勿投简历)。 3、有五年以上正规线材行业公司业务拓展工作经历,有较强的市场开拓展能力。 4、具有一定的远瞻性与理解能力,有创业热情与持久性,有敏锐的市场洞察力,能把握市场动态,情商高。 5、具备海外市场背景可优先考虑。 岗位职责: 1、协助总经理制定总体市场发展战略及市场发展目标,进行市场分析及行业考察。拓展公司的市场策略,协助总经理提供把握公司在行业中的发展方向的决策依据,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈。 2、承接外部客户等业务来访、工作经验交流。主动将公司内部的项目成果进行提炼、总结及汇总,提炼公司的业务解决方案,并对外进行宣传、推广、拓展、讲解。 3、对已有潜在客户进行追踪跟进,同时主力负责新客户新业务拓展,实现公司客户拓展目标,促进签约目标达成。 4、对公司的经营管理进行战略符合性分析,对未来经营方向及战略调整做出合理建议。 5、指导、参与业务拓展团队的开拓工作,制定拓展计划,安排拓展行动。据公司战略和市场推进计划,在公司人力资源体系支持下设立和优化业务拓展部组织架构。 6、制定与实施各产品体系及营销战略、营销策略,地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训。 7、参与公司重大销售合同的谈判与签订工作。 注:以上如果您认为您的工作经验与在招职位非常契合,也可直接联系HR“秦小姐! 同时我们可以为您提供“中国东莞、中国台湾、美国”市场办公。 薪酬待遇:底薪+业绩提成 25K-75K/月(视个人能力可面谈而定);
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市石碣镇东莞市石碣镇鹤田厦丰园路1号
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工商信息
- 公司名称: 东莞凯科电子科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
- 地址: 东莞市石碣镇鹤田厦丰园路1号
- 企业规模: 500-999人
- 法人代表: 李世斌
- 注册资本: 1400万人民币
- 注册时间: 2010年06月17日
- 注册号: 441900000829944
- 统一社会信用代码: 91441900557282148C
- 组织机构代码: 557282148
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市石碣镇鹤田厦丰园路1号
- 营业期限: 2010-06-17至2047-03-03
- 核准日期: 2017年09月27日
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经营范围:
生产和销售通讯电子产品、电线、电缆、插座、五金端子(涉限涉证及涉国家宏观调控行业除外,涉及国家专项规定的按有关规定办理);设立研发机构,研究和开发通讯电子产品、电线、电缆、插座、五金端子。
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企业简介
东莞凯科电子科技有限公司
凯科电子科技有限公司,成立于2010年,是凯博泰科电子(香港)有限公司的关系企业;公司坐落位于中国电子信息产业名镇:东莞市石碣镇。东临石龙镇,北隔东江北干流与广州增城市相望,南距深圳78km,北离广州62km,与东莞市区一桥之隔,首条地铁R2线直达镇,交通地理位置非常便捷,公司规模1000-2000人。 作为客户优选,我们拥有专业级、创新型的多元化产品系列。公司研发生产和销售通讯电子产品、电线、电缆、插座、五金端子。 是在同行业领先的环保电线电缆及连接器组装制造商;产品广泛应用于各类OEM、消费电子业、通信设备、工业设备、电源供应器、汽车和航空业设备等领域,年销售额达5亿元以上。 同时公司拥有行业先进自动化生产设备及现代化车间,为高效的生产提供保障。先后被评为“国家高新技术企业”、“广东知名品牌企业”、“优秀民族品牌企业”。 在未来,我们将实现从设备与设备的智能交互到设备与人的智能交互,并通过行业布局,依托体系化市场战略和全面的技术支撑网络,以及专业、年轻并富有激情的执行团队,快速实现“机、电、声、光”全方位发展,在成为“中国制造2025”强国战略的行业领导者的同时,并立志成为世界同行业的开拓者。 我司订单充足,长期招聘作业员、品检员、技术员工等职位,如合适者可直接到达公司大门面试即可)。 一,福利政策 1、公司实行5.5天8小时工作制,提供免费食宿,每周免费加餐2次;宿舍配备空调、24小时热水、独立卫生间、阳台、免费WiFi等; 2、社保:购买社会保险+住房公积金(养老、医疗、生育、工伤、失业)。 3、假期:享受国家法定假期,如婚假、产假、丧假、年休假等。 4、体检:新进员工定期免费提供职业健康体检。 5、年终奖:每年根据当年度的营业利润发放年终奖金。 6、个人加薪调整:除公司每年度整体调薪时间外,按入职日期每人每年度可享有一次个人调薪时间; 7、培训/发展﹕公司员工平均每年接受管理发展及专业训练的时数达40小时以上;以提升管理水平及专业技能﹔公司为配合雇员意向及能力之发展,公司允许资深雇员于各事业部之间灵活调任。 8、娱乐:丰富的员工活动,篮球场、桌球、小卖部等设施一应俱全,公司定期举办月度庆生会、节日晚会、年度晚会、运动会等活动。 二、注意事项: 1、邀请您到公司面试时请自行备好个人简历一份以及个人相关证件; 2、中高层职员必须提供最近一份工作离职证明; 3、我司尊重并重视各类人才,同时也会对每一位面试3级以上(或特定岗位)管理和技术人员做详细的背景调查(包括学历鉴定、过往工作经历核实、薪资调查、专业职称复核等等),请诚信并尊重您所选择的岗位,如有虚假虽经录用,我司也将会随时解除劳动关系; 4、请您在投递简历前先确认好本人简历、证件资料、工作经历的真实性与完整性。否则,请不要随意投递以免浪费彼此时间; 5、如果您还没确认好本人确实想要更换工作或是准备上班时,请您慎重投递本公司简历; 6、为使双方时间得到合理且有效的利用,请在出发前注意查询本公司具体地点、交通工具的选择及预计路途上需要花费的时间,选择合理出行,尽可能的不要迟到,如确有因客观原因而未能按时到达者,请主动提前电话说明; 7、如果公司有电话邀请您参加面试而您又没在双方预约好的时间过来且又无合理理由来主动说明时,本公司会将您列入求职者黑名单,后续将不会再获得本公司任何职位的面试机会,故请您在预约面试时间时慎重考虑好自己方便的面试时间,一旦预约好时间请务必按时到达; 8、面试时请先确保带齐面试时所需要的必备证件(如身份证、毕业证原件)和其它补助证明(如学历鉴定报告、专业职称、离职证明、培训证书、薪资证明、过往工作名片等等),这样会更有助于您加深面试官的了解,从而更容易获得录取机会。
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