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李小姐
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职位描述
IE工业工程师
ie
精益生产
工业工程
布局规划
layout
生产流程
生产工艺
动作
职位类别: IE工业工程师
岗位职责: 1.标准工时的建立与更新维护(运用MOD法,MTM,PTS法进行研究改善) 2.运用系统的布局规划方法,提供优化的工厂Layout布局设计。 3.通过作业流程分析,VSA等IE手法减少人员无价值作业动作和非增值时间,持续改进生产线平衡,实现工艺优化。 4.对生产的运营成本进行分析和预测,提出控制及降低成本的方案和建议。 5.生产效率提升:分析生产产能现状及相关人力配置,对标准化生产管理流程进行优化,找出效率低原因并加以优化。 6.新产品导入时标准工时的建立,人力产能评估,流程图(FLOW CHART)及工位布局的设计。 7.根据工厂实际情况推广展开精益生产项目(Cell line细胞线,TPM,VSM,看板管理等活动) 8.上级领导交代的其他事务性工作。 职位要求: 1.大专以上文化,五年以上IE现场改善经验,有从事线束连接器加工行业者优先考虑。 2.能熟练使用Office办公软件及CAD,ProE等相关绘图软件。 3.熟悉厂房车间布局和物流规划、有多年的生产工艺流程改善、生产线平衡分析及优化、工厂成本降低等经验。 4.有单独的精益生产或专案改善项目经验,有自己独特的见解,沟通协调能力强,具备一定的抗压能力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市清溪镇龙杰
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工商信息
- 公司名称: 东莞承创互连电子科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
- 地址: 东莞市清溪镇渔樑围村埔星西路50号上沙工业区
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 赵芝胜
- 注册资本: 1239万港元
- 注册时间: 1993年06月28日
- 注册号: 441900400076102
- 统一社会信用代码: 91441900618325376P
- 组织机构代码: 618325376
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市清溪镇渔樑围村埔星西路50号上沙工业区
- 营业期限: 1993-06-28至2030-06-27
- 核准日期: 2020年11月24日
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经营范围:
生产、加工、销售接插件、线材组合产品、插头、电子零配件、电子产品、塑胶产品、五金产品、电线、电缆线、医疗设备测试仪;设立研发机构,研究和开发高科技控制系统集成线束、高精密电子连接器及电子产品;模治具研发与销售;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞承创互连电子科技有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 500-1000人
- 性质: 港资
- 当前职位: 高级IE工程师
东莞承创互连电子科技有限公司(简称“承创互连”) 为港商独资企业,成立于1993年,坐落于交通便利的全国最美小镇——东莞市清溪镇,现有员工600余人。 承创互连在国外有多家分公司,专注于各类电子连接器、工业控制电缆、特殊线材、各类集成线束、室外防水灯束等产品的生产与销售,产品行销区域遍布欧洲、美洲及亚洲。 承创互连一如既往地以创新的理念持续改进,为客户提供优质的产品和服务;公司秉承以人为本的管理理念,尊重与爱护每一位员工,为员工创造可持续发展的职业空间。我们正在寻找发光的你,期待你的加入! 【发展历程】 1993——承创互连 (香港) & 承创互连 (东莞) 成立 2009——承创互连获内销权 2010——承创互连 (东莞)升级 ERP 至 SAP 2011——承创互连(东莞)生产厂区由6000 m2至 13000 m2;新ESD 生产线成立 2012——承创互连 (东莞) OHSAS18001:2007 获资质证明 2013——“Semi-Box Built”生产线设备 承创互连(东莞);ESD 生产线由500m2 扩充至 1200 m2 2014——垂直整合(VI)服务启动应用 2015——承创互连(东莞) OA系统启动应用 2017——MES(生产制造执行系统)正式上线 2020——承创互连 (东莞)通过ISO13485体系认证&IATF16949体系认证 【公司福利】 1、实行五天八小时工作制,职员双休; 2、员工享有法定带薪假期,如年假、婚假、产假、病假、法定节假日等; 3、为员工购买工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金; 4、为员工免费提供食宿、WiFi,宿舍24小时热水,并配空调; 5、为员工提供充足的休闲场所,设有桌球、乒乓球、电视房等; 6、公司定期组织丰富多彩的员工活动,如团队拓展、年度旅游、盛大年会等; 7、每逢传统节日发放节日礼品,如中秋月饼、端午节粽子; 8、每月为生日员工举办生日会并发放生日礼品,每月定期发放水果; 9、公司对新进人员提供职前、在职培训,为员工提供良好的学习与发展空间。
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