高级设计师

10-15K
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  • 大专

  • 3年

  • 东莞-东坑镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 餐补 | 房补 | 话费补助 | 五险一金 | 8小时工作制 | 试用期全薪 | 绩效奖 | 免费培训

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广东宾豪科技股份有限公司
  • 实名 营业执照
  • 股份制
  • 500-1000人
  • 生产/制造/加工
  • 巫小姐

    1小时前活跃

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    高薪职位

职位描述

服装/纺织/皮革设计师

职位类别: 服装/纺织/皮革设计师

岗位职责:
1、根据公司不同时期产品的主题、风格,进行款式的收集、开发及设计,配合制定公司产品每季的设计方案与目标,完成四季产品的设计与开发,在规定时间内完成产品图稿设计工作;
2、负责管理安排分配本设计组的全面工作,根据产品规划方向完成产品设计方案
3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型、以及产前样确认等工作的时间进度进行控制,提供产品生产细节,以确保产品研发工作的完成;
4、调研竞争对手品牌的销售状况,流行趋势,消费者需求等,结合自身品牌运营状况进行数据分析,不断优化产品线;
5、跟踪上市货品的销售状况,对销售环节中发生的问题,配合营销部及时解决;
6、配合公司每季订货会,讲解服装设计风格、理念;
7、提供服装陈列方案、搭配方案;

任职要求:
1、艺术、设计类相关专业大专以上学历,有扎实的美学功底; 
2、至少5年专业箱包设计经验;作为主要负责人,主导过一个或多个品牌箱包产品的设计工作; 
3、熟悉箱包工艺和设备;
 4、熟练使用与箱包设计有关的软件;
 5、有一定的团队精神,能够对下属人员进行培训和指导。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市东坑镇黄屋工业路32号广东宾豪科技股份有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 广东宾豪科技股份有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 其他制造业
  • 公司类型: 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市东坑镇东坑大道北82号
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 林文炳
  • 注册资本: 3333.3333万人民币
  • 注册时间: 2009年09月30日
  • 注册号: 441900000652813
  • 统一社会信用代码: 91441900696406761C
  • 组织机构代码: 696406761
  • 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市东坑镇东坑大道北82号
  • 营业期限: 2009-09-30至无固定期限
  • 核准日期: 2020年04月28日
  • 经营范围:
    设计、研发、生产、销售、网上销售:新型复合材料、旅行用品、箱包、皮具、包袋、帐篷、行李车、箱包原材料及配件、塑胶原材料、塑胶制品、滚塑箱组、户外体育装备、物资运输箱、器材安全防护箱、第一类医疗器械、第二类医疗器械(医用口罩,红外线测温仪)、日用口罩(非医用)、劳保用品、消毒用品(不含危险化学品)、纺织品、熔喷无纺布、服装、鞋、帽;网络技术开发、咨询;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

广东宾豪科技股份有限公司

  【公司概况】
       广东宾豪科技股份有限公司是一家专业设计、生产、销售箱包和旅行用品的大型企业。公司始创于1996年,目前在职员工有1000余人,厂区占地约50亩,厂房建筑面积达33000M;生产能力年产布箱120万只,PC类硬箱150万只。目前公司箱包产品共有五大系列、20多个品种,2000种规格型号产品在国内280个主要城市设立代理商销售,并远销国外中东,东南亚国家等地主要城市。
       公司注重自有品牌的建设,目前拥有“ binhao ” “ bighorn ”“ rubygolf ”“ maysun ”等品牌。
      【地理位置】
       位于东莞市东坑镇镇中心,地理位置非常优越,学校、医院配套设施完善 ;离镇中心步行街仅需步行15分钟,购物逛街十分便捷。紧邻常平、大朗、横沥、寮步等地区 ,交通十分方便。
      【工厂环境】
       园式现代化厂区,树木成荫、鸟语花香、四季如春;布局错落有致、环境优雅整洁 、空气清新宜人。篮球场、羽毛球场、台球场等设施一应俱全;是一个工作、生活、学习的好地方。
       生产车间规划合理周到,室内进行高规格的装修,并配备有环保空调;员工洗手间、休息室等人性化设施独具匠功。由知名机构提供生产设备解决方案,投入巨资引进国际先进设备,为提高生产效率、减轻劳动强度创建良好的生产条件。
      【公司福利】
       1、每年带薪休假春节3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国庆3天、元旦1天。
       2、员工入职一个月内签订劳动合同,并为员工购买社会保险(含医疗、工伤、失业、养老保险)。
       3、确保每周日休息一天,实行八小时工作制度,午间休息1.5小时。

   

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