人事行政经理

所属部门： 人事行政部

职位类别： 行政经理/主管

职责描述：
1、根据公司战略规划制定人力资源管理年度计划与预算，并监督各项计划的实施工作
2、负责组织规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设管理工作
3、负责员工的档案、社会福利、保险、员工关系等相关事务的管理
4、负责公司员工入职、转正、异动、离职手续办理的管理工作
5、参与员工行为文化建设，引导组织员工各种行业规范的有效实施
6、负责公司环境卫生、宿舍管理、食堂管理工作
7、负责员工出入管理及办公纪律管理
8、负责公司行政、人事类制度及相关对外文件的拟定
9、负责公司企业文化活动的组织筹备工作，接待公司重要来访客人
10、协助公司生产安全及信息管理的相关工作
11、积极完成领导安排、交办的临时性工作

技能经验要求：
1、教育水平：本科及以上学历
2、专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理及相关管理专业
3、经验要求：5年以上人事、行政管理工作经验
4、培训经历：接受过专业的人力资源及行政管理培训，持二级以上人力资源管理师证者优先
5、知识要求：熟悉战略管理、组织变革、心理学知识；熟悉国家劳动法律法规；6S管理；体系管理知识
6、个人素质：领导能力；组织协调能力；人际交往能力；影响力；计划与执行能力

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限