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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、根据公司人力资源战略整体规划和薪酬、绩效策略,协助公司持续优化薪酬绩效体系; 2、追踪薪酬外部市场变化,组织年度薪酬调研,分析外部市场数据,给予上级建设性意见;熟练、有效地运用薪酬调研和分析工具,及时、高效地完成年度调薪等薪酬管理相关工作; 3、制订和管理薪酬预算,进行薪酬、福利等人工成本的定期统计分析,为管理层决策提供参考; 4、建立与健全以战略为导向的组织绩效管理体系,有效支撑战略分解与战略落地; 5、持续优化以能力提升、业绩改善为导向的岗位绩效管理体系,包括制度拟定、岗位绩效管理指导、绩效考核的运用等; 6、加强对薪酬福利管理、绩效管理等日常工作的管理与指导,优化管理流程,确保流程的充分性、适宜性和有效性; 7、完成公司和领导交办的其它工作。 任职要求: 1、专业不限,本科及以上学历; 2、五年以上人力资源工作经验,有三年以上同岗位管理经验; 3、熟悉人力资源工作流程,精通薪酬、绩效模块工作,熟悉国家相关法规政策,有薪酬绩效体系搭建经验者优先; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、能适应短期全国出差。 工作地点:东莞市虎门镇小捷窖金丰工业区速尔快递C栋4楼
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
友和道通集团
- 行业: 交通/运输/物流/快递
- 规模: 2000以上人
- 性质: 民营
- 当前职位: 薪酬绩效经理(工作:东莞虎门)
友和道通集团诞生于1998年,总部设在深圳,是一家提供综合性物流解决方案和一站式物流服务的民营企业。集团现有员工1万余人,盟兼管人员10万余人,旗下拥有友和道通航空有限公司、银河国际货运航空有限公司、深圳市友和道通物流有限公司、友和道通物流园发展有限公司、速尔快递有限公司、上海全毅快递有限公司(全一快递)、深圳市巨顺国际物流有限公司、友和道通供应链管理(深圳)有限公司等多家专业子公司及百余家分公司,构建了涵盖航空货运、快递物流、物流园、商贸四大业务板块。 十余年来,友和道通集团专注于物流服务的系统性建设,在管理、营运、商务、IT等方面不断投入、拓展、优化,已形成拥有自己的航空机队(其中4架B架A300全货机)、陆运车队为核心的立体运输体系和100多个大中型仓储转运中心,覆盖国际30多个城市、国内2000多个县市的集散配送体系,致力于打造具有国际水准的多维立体的、能满足客户多层次一站式物流服务要求的综合性物流企业。在航空货运、小件包裹速递、大宗合同物流、保税物流、跨境物流、仓配一体化、商贸、供应链等多个领域走在行业的前列。 “友至天下和,道正四海通”,友和道通集团依托各子分公司的专业平台,以市场和客户需求为导向,不断深化内部改革,提升服务标准,与国内外多家知名企业建立了稳固的战略合作伙伴关系,为众多大中型企业提供了整体、系统的物流解决方案及高标准的物流服务,倾力打造“植根中国、服务全球”的国际物流服务品牌。
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