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黄经理
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职位描述
普工/操作工
物流专员/助理
店员/营业员/导购员
所属部门: 营业网点
职位类别: 普工/操作工 物流专员/助理 店员/营业员/导购员
有意愿可以短信“意向地+姓名+年龄+学历+岗位” 至黄小姐 一、招聘要求: 1、高中/中专即可,毕业两年内大专生工资待遇更优。 2、涉及体力活,能吃苦耐劳,适应加班,热情好学。 3、具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力;抗压能力强,能跟上公司发展的步伐。 4、长远视角、责任心、积极主动,认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 二、福利待遇: 1、综合工资(4000-5000)=基本工资+补贴+奖金,月休6-7天(单双休排休); 2、五险一金; 3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 4、转正员工满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 6、公司为员工提供各种培训机会,学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 三、岗位职责: 1.负责清点件数,对货物重量和体积进行测量。 2.负责标签,运单,托运书的检查及异常处理。 3.负责检查危险品、违禁品、货物包装等。 4.联系客户接货,填写托运书 【岗位定位】 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动; 配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年) 2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年) 温馨提示: 1、欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司,返聘要求请咨询当地招聘负责人。 2、此招聘为公司直招,德邦股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。 公司总部:中山市西区富华道42号5楼 有意向应聘者可投递简历,通过者,2-3工作日统一安排面试
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省中山市阜沙镇中山市阜沙镇阜港东路11号
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工商信息
- 公司名称: 中山市德邦物流有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 装卸搬运和运输代理业
- 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 中山市小榄镇小榄工业基地北部物流中心内E09、E10号
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 袁永娟
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2008年12月04日
- 注册号: 442000000192593
- 统一社会信用代码: 91442000682458675C
- 组织机构代码: 682458675
- 登记机关: 广东省中山市工商行政管理局
- 注册地址: 中山市小榄镇小榄工业基地北部物流中心内E09、E10号
- 营业期限: 2008-12-04至无固定期限
- 核准日期: 2018年11月08日
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经营范围:
仓储服务;国内快递(邮政企业专营业务除外);国内货运代理;普通货物装卸;货物运输信息咨询;承接家具安装工程;国际货运代理;仓储代理服务;供应链管理;冷链运输货运代理。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
中山市德邦物流有限公司
- 行业: 交通/运输/物流/快递
- 规模: 2000以上人
- 性质: 民营
- 当前职位: 阜沙德邦直招物流专员
德邦快递成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋予消费者更卓越的体验。德邦快递始终紧随客户需求而持续创新,坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年8月,公司网点10000余家,服务网络覆盖全国34个省级行政区,全国转运中心总面积130万余平方米。目前,我们正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入港澳台及国际市场,已开通港澳台地区以及美国、欧洲、日韩、东南亚、非洲等国家线路。全球员工人数超过13万名。 2018年1月16日,德邦快递在上海证券交易所挂牌上市,正式登陆A股资本市场,简称“德邦股份”,股票代码603056。 优质服务 以标准化的服务引领行业,通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准,让您全方位体验到德邦快递始终如一的专业服务。 根据客户的不同需求,通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。 安全质量 通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统,实现营运端到端的透明化管理,多样化智能侦测和手机实时查看。 建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系,长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势,在同行业中一直保持较好的水平。 信息化管理 信息化是现代物流发展的必由之路,也是德邦精细化管理的重点。目前,公司旗下的德邦科技拥有121个IT系统、40个IT项目、5个开发平台。每年投入超过3亿,未来将继续加大IT资源投入,让物流插上科技的翅膀。 德邦人才 校园招聘:2006年在同行业最早启动校园招聘以来,十二年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生;2012-2017年连续6年荣获中国年度最佳雇主。 选拔体系:为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系,以个人能力为核心,公平公开公正。 激励制度:以进取者为本,以业绩为核心。德邦不断优化绩效考核,使资源向绩优者倾斜,激励员工专注提升客户服务体验。 借力咨询 2011年至今德邦陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、里斯等多家国际顶尖咨询公司,共开展项目96个,总投入超过5亿,在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作,为德邦发展出谋划策,保驾护航 公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念,保持锐意进取、注重品质的态度,强化人才战略,通过不断的技术创新和信息化系统的搭建,提升运输网络和标准化体系,创造最优化的运载模式,为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。一直以来,公司都致力于与员工共同发展和成长,打造人企双赢。在推动经济发展,提升行业水平的同时,努力创造更多的社会效益,为国民经济的持续发展,和谐社会的创建做出积极贡献,努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商,实现“为中国提速”的使命。
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