运营经理/运营总监（餐饮/连锁加盟）

职位类别： 运营经理/主管

【岗位职责】

1、全面负责子公司所经营餐饮品牌的营运管理工作（包括督导、选址、销售、设计、售后）；

2、负责统筹拟定或优化经营管理制度、工作流程及标准，明晰各岗位分工；

3、根据年度发展规划，建立精简、高效的营运组织架构体系；

4、负责督导下设部门主管落实执行年/季/月工作计划，统筹拟定运营部各岗位的绩效考核指标；

5、对营运业绩目标负责，督促监管售后部门完成业绩目标；

6、组织整体和分区的营销活动，对活动效果进行评估，持续改进营销的手段和办法；

7、根据对区域门店运营数据的跟踪，及时调整运营策略，提高门店运营能力；

8、负责团队人员绩效管理，通过抽查客服跟踪表、客户选址进展表、售后客户情况反馈表、客户设计反馈表、直营店营销情况表等把控工作结果；

9、根据部门需求情况，提出内部人员聘用及调配方案（包括内部调入和调出），促进人员的优化配置；

10、负责在团队内部落地公司企业文化，协同人力资源部搭建正向积极、专业高效的营运团队；

11、负责完成总经理交办的其它工作项目。



【任职资格】

1、30-40岁，大专或以上学历，性别不限；

2、具备加盟或直营连锁店铺运营总监或经理级别工作经验3年以上，曾带领下属人数20人以上，从事餐饮行业者优先考虑；

3、具有店铺筹建和店铺营运的相关知识和技能；

4、具备营运相关管理制度、工作流程和工作标准的构思和拟定经验和能力；

5、具有较强的组织能力和协调能力，具备出色的全局把控能力；

6、具备正向积极的价值观，客户导向、结果导向的工作思维；

7、具有优秀的人力资源管理能力，如团队激励、辅导、绩效评估等。



【福利待遇】

1、提供住宿+中餐+晚餐，餐品丰富，营养；

2、购买五险，在高大上的园区写字楼办公，，环境优雅、气派，办公占地面积1-4全层，2000平方米；

3、每天8:30-17:30（中午休息1.5小时）+月休4天+法定假日；

4、一年三节（端午~中秋~春节）、***节等节假日福利，生日PARTY礼品，年终奖，时有开心红包；

5、每月享有部门聚餐，月度员工大会，丰富的业余生活，团队活动；

享有周边旅游+国内外旅游和培训学习的机会。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限