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职位描述
行政经理/主管
职位类别： 行政经理/主管
职责描述： 1. 根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划； 2. 制定和完善人力资源管理制度、行政相关制度，并开展相应工作； 3. 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）并落实实施； 4.向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 5. 负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理，落地执行工作； 6. 员工活动组织管理，各类会议安排，协调各部门参与公司重大活动； 7.负责人力及行政费用、办公费用的审核，月度及年度费用预算的编制。 任职要求： 1. 30-40周岁间，人力资源、管理专业本科以上学历； 2. 8年以上相关工作经验，3年以上人事行政经理工作经验； 3. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉行政工作的管理和实施。 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 5.具有较强的计划和实施执行的能力。 6.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
- 年龄要求： 不限
- 语言要求：不限
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