（物业）深莞人力资源及行政主管

职位类别： 行政经理/主管

职责描述： 

1、负责公司招聘渠道的开发、简历的收集、筛选，人才的引进、人员初试和复试安排；

2、负责了解与掌握人员变动情况，提出工作建议；

3、负责公司培训计划的汇总、培训组织实施和培训效果的评估工作；

4、负责年度员工满意度统计、分析工作；

5、负责对内部员工推荐人才奖励的核实工作；

6、负责收集、跟踪人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资福利情况，提出完善建议；

7、负责重要岗位入职前的背景调查工作；

8、协助部门经理对员工进行转正考核面谈、晋升考核面谈、离职面谈等工作；

9、负责员工考勤及工资的核算，依法办理各类社会保险及税收；

10、协助部门经理开展绩效考核应用和有关绩效的员工申诉工作；

11、完成上级领导交办的其他工作。



任职要求：

1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历；

2、3年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先）；

3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握两个以上模块的工作；

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；

5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限