人力资源专业主管/经理

职位类别： 其它兼职类

岗位职责：

1.劳动关系管理：负责公司日常人事事务的运作；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同、入离职手续、五险一金等人事手续工作及人事系统的维护及管理； 负责统计公司员工的考勤、薪资福利发放； 

2.人事运营：人力成本测算分析，项目人力成本监控；

3.负责公司绩效考核工作的组织实施；

4.企业文化：根据公司运营及员工需求开展培训、员工关爱、节点节庆活动； 

5.项目人事工作监督指导。

任职要求：

1、28-35周岁，全日制本科以上学历，管理相关专业毕业，热爱人事管理工作，；

2、5年以上人事管理相关经验，3年以上同岗位或以上岗位工作经验，熟悉操作人力资源六大模块工作，精通薪酬绩效管理和员工关系管理；

3、学习能力强，反应速度快，熟悉办公软件； 

4、沟通能力佳，亲和力强，能吃苦耐劳者佳； 

5、良好的服务意识，有责任心，性格外向有亲和力，有一定的抗压能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限