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职位描述
职位类别: 电商/网店运营
职位描述: 负责唯品会每个档期的策划运营: 1、落实上级交代的运营政策、完成营销推广计划及方案执行; 2、负责接洽唯品会平台对接人,沟通并策划档期; 3、跟公司货品沟通,每期争取有竞争力的产品; 4、引导和配合设计制作和完成每个档期的创意方案; 5、策划维护好每个档期的上线,及时做出每个档期活动数据分析,给出确实可行提高销量的改进方案; 6、制定唯品会平台操作规范和流程。 我们的福利: 1、具有竞争力的宽带薪酬体系 2、良好的职业发展通道,灵活的内部晋升调岗机制 3、完善的培训体系(例骆人新兵班,骆人训练营,优秀者可享有专业培训机构外训等) 4、餐饮补贴、全勤奖、工龄奖、绩效奖金、年度评优奖励 5、客服物流部分岗位提供住宿(均为小区配套住房) 6、公司接驳车上下班在地铁站接送员工 7、公众假期、带薪年假、婚假、丧假 8、专属节日惊喜(如元宵节、妇女节、情人节、圣诞节、冬至等节日),每月寿星独享的生日礼物惊喜和生日会 9、独具人文关怀的骆人企业文化活动(如家庭参观日、家属慰问拜访等) 10、丰富多彩的娱乐休闲活动(如兴趣班、田径运动会、团建拓展等) 11、员工旅游,每年组织筹办员工旅游活动,让员工尽享美好时光
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
骆驼服饰
骆驼服饰人才招聘需求。 人才理念 成功的企业,源自成功的人才战略,组织的成功,源于员工的成功。骆驼服饰秉持以人为本的原则,形成了具有公司特点的人力资源管理理念,不断吸收、培养、发展人才,共创行业强盛之路。 公司在多年发展历程中,树立了公平、公正、公开的选人、用人原则;形成了量才适用,因能定岗、任人唯贤的竞争和任用机制;提供了人才成长和发展的条件和空间,激发了员工的潜能和创造力。凝聚了大批人才。 公司重视员工的职业生涯规划,实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多层次、多方位的培训,包括新人入职培训、经营管理培训、外部考察、访问等方式,以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,促使员工个人价值的提升,促进公司活力和企业竞争力的提高。 公司为人才的成长和发展提供优良的物质、文化环境。公司坚持以人为本,加强公司硬件建设,给每一位员工家的感觉。同时,注重人与人之间的尊重与理解,无界限的交流已化为企业的文化。 人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,骆驼服饰的大门对所有有志者敞开着。 公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。 骆驼服饰竭尽所能做到:人适其位,位适其人。 骆驼服饰招聘信息及联系方式请以我司官网上的信息为准,请核对准确,避免上当受骗!
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