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职位描述
职位类别: 其它兼职类
岗位职责: 1.根据公司战略及人力资源规划,建立公司培训体系及企业文化体系,完善相关制度流程,确立相应的管理模式。 2.根据业务发展需求,开展培训需求调研及企业文化摸底,制订年度培训及企业文化计划,并按计划组织实施; 3.根据组织发展需要,构建人才培养项目体系,并有效组织实施; 4.创建多渠道的内容丰富的企业文化活动,并负责策划、组织和实施; 5.负责培训的组织与开发及训后效果的评估、总结。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源等相关专业; 2.五年以上地产行业同岗位工作经验; 3.具有房地产企业培训体系的构建及企业文化体系搭建的经验; 4.具有独立授课和开发课件的能力; 5.具有良好的沟通表达能力、协调推动能力和抗压能力; 6.认同东岭文化。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
东岭房地产
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 培训及企业文化经理
东岭集团股份有限公司(以下简称为“东岭集团”)是1979年由村办集体企业起步发展、1999年转制组建的大型民营股份制企业,是陕西省最大规模民营企业,位列2016年“中国民营企业500强”第29位。 东岭集团依靠物流贸易与产业投资并举发展,主要涉入国内外贸易、钢铁及有色金属冶炼、矿产开发及煤炭采掘、房地产、金融投资等领域,拥有核心企业50多家,员工余人。2016年,东岭集团实现总收入761亿。 陕西东岭房地产开发有限公司成立于2006年9月,作为东岭集团旗下全资子公司,肩负着东岭集团未来快速发展的重任,致力于成为行业产业发展的引领者,打造地产集团化发展,以住宅开发以及城市综合体开发为主,涉足商业发展、物业管理、资产管理、产业发展等相关产业链。 继东岭地产的形象工程“东岭·新时代”和“东岭国际城”交付之后,目前公司正全力开发建设新东岭城市综合体项目-中央金融文化商务区(CCBD)。该项目是宝鸡市建设百万人口特大城市、创建关天经济副中心城市的重要举措,是为完善城市商业中心布局、打造现代特大城市门户空间景观、改善由于城市功能布局不合理产生的城市交通问题、加快推进规划区域内旧城改造及城中村改造建设的重点工程。项目总占地1536亩,建筑面积310万平方米,计划投资230亿,项目建成后将成为宝鸡新型的城市商业中心、商务中心和生活中心。不仅在宝鸡,东岭地产多年来在西安、西南、北上广等地区拥有丰富的地产项目储备,为东岭地产的可持续发展奠定了坚实的基础。 东岭地产拥有专业的团队及高效的组织体系。现有员工200多人,其中研究生10人,本科生70多人,平均年龄33岁,高管团队中有多位来自行业一线标杆企业。同时,公司启动人才战略计划,广邀行业鸿鹄,共赴理想大业。秉承“容天下人,干天下事”的人才理念,努力营构“以事业留人、以感情留人、以机制留人、以待遇留人”的干事氛围,大力倡导“既要把人带富、更要把人带好”的人本文化。关注人才与企业共同发展,通过行业内具有竞争力的薪酬水平和完善的福利体系,为员工提供广阔的发展空间。 现诚邀您的加盟,携手共进,共创东岭地产美好未来!