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职位描述
工程经理/主管
职位类别: 工程经理/主管
职责描述: 1、负责制定、完善软件开发过程各阶段规范,并培训、检查、贯彻; 2、负责软件系统整体架构工作,主导系统架构设计和核心模块开发,确保项目质量和关键指标达成。 3、对所分管的项目进行全面的项目管理,包括需求、进度、质量、团队、成本等方面工作内容; 4、负责项目所涉及部门及相关人员的沟通、协调工作;完成系统的业务架构、技术架构、部署架构的规划; 5、协调信息工程项目技术工作,负责项目的售前、实施、售后; 6、制定项目的各阶段里程牌,并跟踪里程牌的执行进度,保证项目在进度、质量、成本三方面的可控度; 7、做好团队建设工作,建立项目组内人才梯队,关心项目成员成长,辅助成员的职业规划,营造良好氛围。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上工作经验; 2、丰富的项目管理经验,包括:需求管理、计划管理、沟通管理、团队建设、风险管理、采购管理等; 3、善于制定、优化软件过程各个阶段的规范、质量标准; 4、熟悉如下基础技能:JAVA、数据库建模;熟练掌握Servlet、Jsp、Javascript等Web开发技术,熟悉J2EE架构; 5、熟悉SSH开发框架,熟练使用Hibernate、Spring、Spring MVC ; 6、熟悉MySql、Oracle数据库; 7、熟悉HTML,CSS+div,jQuery,能熟练使用CSS搭建符合XHTML标准的页面,熟悉HTML5、CSS3; 8、了解分布式系统的软件架构和服务器部署架构; 9、有良好的协调沟通能力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 云南友脉劳务服务有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 商务服务业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 云南省昆明市五华区小康大道东侧德润春城花园18号楼26层2616号
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 杨福
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2016年10月27日
- 注册号: 530100000574541
- 统一社会信用代码: 91530100MA6K824Q35
- 组织机构代码: MA6K824Q3
- 登记机关: 五华区市场监督管理局
- 注册地址: 云南省昆明市五华区小康大道东侧德润春城花园18号楼26层2616号
- 营业期限: 2016-10-27至2056-10-26
- 核准日期: 2018年07月09日
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经营范围:
建筑劳务分包;家政服务;搬运装卸;保洁服务;仓储物流服务;经济信息咨询服务;国内贸易、物资供销;劳务派遣;企业管理信息咨询;受托进行企业内部管理培训(非学校证书类)(不得涉及互联网金融类及其关联衍生业务、个人征信业务)(危险化学品、涉氨制冷业及国家限定违禁管制品除外)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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企业简介
云南友脉劳务服务有限公司
云南友脉人力集团是云南友脉集团的二级集团公司,成立于2014年3月,注册资本500万。公司旗下拥有:云南友脉劳务服务有限公司、云南友脉科技有限公司、云南罗盘式企业管理咨询有限公司等公司,并在云南红河、玉溪、大理等多地设立分公司。现有员工4000余人,下设14家分子公司,年产值2亿元以上。近年来,友脉人力集团不断发展壮大,与省内外知名企业、高校建立了良好的合作关系。在云南省各州市成立分公司,实现了属地化服务;是云南人力资源外包服务实力较强、服务规范和专业的供应商之一。 友脉人力集团是云南省企业人力资源管理师协会会长单位,主要服务产品有:业务外包(呼叫中心外包、后勤外包、IT外包、营业外包、物流外包等)、劳务外包、劳务派遣、招聘猎头、人事代理、企业内训、咨询管理、HR信息化建设等服务,友脉人力集团致力于成为最专业的人力资源整体解决方案提供商。至今友脉人力集团为各类企事业单位提供业务外包服务4000余人、呼叫中心外包服务200余人、后勤外包服务300余人、劳务派遣服务100余人、企业内训百余场次、招聘猎头服务100余人次等,具备了强大的技术能力和服务能力。 因业务发展需要2016年10月成立云南友脉劳务服务有限公司,2017年办理劳务派遣许可证开始承接劳务外包、劳务派遣、招聘猎头、人事代理、劳动关系咨询等业务。公司由多名实战经验丰富的高级职业经理人、高级人力资源管理师、企业培训师组成,资深顾问团队来自于法律、人力资源、企业管理等方面的专业人士。公司为企业提供可靠、专业、优质的人力资源服务解决方案,让客户聚焦核心业务和流程,做事更简单,管理更便捷,通过专业化服务,帮助企业有效控制成本,提高效率。 同时公司将不断探索、尝试新的模式,竭诚为企事业单位提供优质、高效、便捷的服务。通过业务外包或流程外包、劳务外包,合作企业不仅可以降低季节性、突发性等招用人员的风险,减少劳动争议所带来的麻烦,最大限度地降低企业运营成本;同时也通过人员合理调配保障员工的收入;
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