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朱小姐
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职位描述
人力资源专员/助理
文员
人事
助理
专员
所属部门: 行政部
职位类别: 人力资源专员/助理
岗位职责: 1、负责员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作; 2、负责薪资核算,按时完成工资和各类报表; 3、员工信息的录入,档案的整理,做好人事信息维护工作; 4、员工离职、转正、加薪、异动手续的办理; 5、生日会的举办及福利品的发放; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、20-30岁,大专以上学历; 2、熟练掌握Microsoft Word、excel、PowerPoint等基本办公软件的使用; 3、具有良好的沟通能力,较强的组织协调能力; 4、责任心强,做事细心谨慎。 我们提供: 1、住宿:全新装修的宿舍,2-3人一间,配备热水、空调、洗衣机、衣柜、简要家具。 2、食堂:免费提供三餐、夜宵。早餐丰富多样化,正餐两荤一素一汤,饭菜可口卫生。 3、自动售货机。 4、五险。 5、年终奖金。 6、工作表现加薪。 7、阶梯式发展平台,中层管理层优先从内部优秀员工中选拔。 公司地址:广东省东莞市企石镇上截村活动中心 公交路线:822路 822路至(企石第七中学)站下直走50米红绿灯右转200米左边星辰工业园 常平南站(火车站):乘13路(常平汽车站)新常平汽车站(始发站)乘4路至上截站 常平汽车站:新常平汽车站乘4路至上截站 自驾车导航地址:星辰工业园(广东星辰新材料有限公司)
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市企石镇广东星辰新材料有限公司(星辰工业园)
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工商信息
- 公司名称: 广东星辰新材料有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 橡胶和塑料制品业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市企石镇纬二路10号星辰工业园
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 周新怀
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2001年11月20日
- 注册号: 440306103644364
- 统一社会信用代码: 91440300733081338Q
- 组织机构代码: 733081338
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市企石镇纬二路10号星辰工业园
- 核准日期: 2020年06月17日
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经营范围:
研发、生产、销售:防静电产品、塑料包装制品、各类纸塑铝箔复合制品、纳米气囊隔热保温材料;自营和代理各类商品及技术的进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广东星辰新材料有限公司
企业介绍 广东星辰新材料有限公司成立于1999年,2017年12月从深圳搬迁至东莞,占地面积26000平方米,截止目前集团总注册资本为7500万人民币,是一家以软包装材料为核心,向电商快递物流包装、节能保温包装材料拓展的集团性公司。属国家高新技术企业。 目前集团旗下有六家实体工厂,分别是苏州市星辰新材料有限公司、广东星辰新材料有限公司、天津市星辰新材料有限公司、成都市星辰新材料有限公司、苏州市思达尔新型材料有限公司、苏州市星辰包装制品有限公司。集团拥有自建工业园,工厂总占地面积84280平方米 , 生产面积78240平方米,员工总数920人。2016年度主营业务收入突破3.5亿人民币,出口业务收入突破1000万美元。 集团产品系列包括:防静电新材料包装(薄膜类包装袋、无析出EPE片材、异型材);电商快递物流包装(薄膜类快递袋,复合防震缓冲类快递袋,充气防护包装袋。);节能保温隔热材料(长输热网管道保温,建筑用屋顶隔热,保温隔热包装袋);挤出复合材料加工(包装纸、薄膜、编织布、纸塑复合膜等);彩印软包装。 目前集团拥有59项自主专利,一项国际专利,国际注册商标3个。 专注防静电包装行业18年,星辰已成为全球500强30多家大型跨国集团公司本地采购、异地交货的优秀集成服务商;其中无析出EPE在析出物控制方面攻克了核心技术难点,取代日本进口产品,已成为国内主要大型液晶显示屏客户的优选供应商; 在电商快递物流包装领域,我们提供材料研发,产品设计到生产、仓储、就近物流点配送一站式服务。丰富的产品线已成为多家电商平台、知名服装品牌、邮政物流公司的首选,并逐步向可降解环保型材料方面进行深度研发; 在建筑隔热材料方面,我们的产品获得多项国际认证,为多家澳洲隔热材料知名品牌提OEM,星辰自主品牌也成为为国内多家热电厂提供研发、施工安装解决方案的杰出提供商,安装总长度已达数十万公里。我们的保温隔热包装袋目前已广泛应用于民生领域如超市冷冻食品、红酒、饮料、生鲜食品的包装,有效延长物品保鲜时长。 企业文化 Corporate Culture 质量方针: 以客户要求为先导,以卓越品质为目标, 以持续发展为动力,不断创造行业奇迹。 发展理念: 持续发展 永续经营 创百年星辰 核心价值观: 探索、超越、服务、奉献 服务理念: 想客户之所想 急客户之所急 用人原则:有德有才,提拔重用; 有德无才,培训录用; 无德有才,限制录用; 无德无才,不能录用。
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