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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
【职责描述】: 1、制定年度招聘计划、组织所负责部门的招聘活动; 2、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 3、优化、完善团队组织架构,处理日常运营中组织问题; 4、制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性;参考业务情况及人员变动规律,优化薪酬体系; 5、协助部门进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,推动企业文化等项目落地; 6、处理部门员工关系,保持与业务管理层、各层级员工的交流互动,丰富沟通渠道,确保内部沟通的通畅。 【任职要求】: 1、年龄40岁以下,本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业择优; 2、2年以上专职猎头工作经验或招聘&员工关系管理3年以上经验; 3、熟悉国家及湖北地区人力资源管理方面的法律法规及政策; 4、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强; 5、逻辑思维能力强,具备良好的沟通能力和协调能力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
特发物业
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 人事经理
企业资质:物业服务企业国家一级资质 成立时间:1993年5月31日 整合时间:2006年12月4日(与深圳市特发发展中心建设监理有限公司发展中心大厦物业管理部、深圳市特发发展中心物业管理有限公司整合) 本届领导班子于2012年2月21日组建,组建时的公司状况: 员工人数1211人、管理面积141.71万平方米、在管项目27个 公司目前状况:2013年6月底,员工人数1579人、管理面积198.55万平方米,在管项目43个。截止2013年7月15日,合同总面积约240万平方米,其中今年新签合同面积58万平方米(有未进驻项目) 项目分布区域:深圳、北京、廊坊、上海、杭州、成都、武汉、岳阳 盈利模式:物业服务/租赁管理佣金,市场化业务占80%,集团业务占20%
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