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陈先生
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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、建立完整的绩效考核方案和搭建绩效考核体系,并能适用于各分/子公司; 2、协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求; 3、调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案; 4、建立公司职位流动和晋升体系; 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范; 6、指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题; 7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作; 8、组织实施绩效评价面谈; 9、让绩效考核为日后的薪酬以及职级晋升参考; 10、协助制定和指导公司的薪酬计划; 11、准备并进行薪资研究,进而确定员工薪酬标准; 12、研究薪酬市场上薪资的变动情况,参与薪资市场调研工作; 13、对薪酬市场趋势做出评价,并对公司薪酬计划提出修改建议; 14、评价职位描述,作出最佳薪酬标准评定。 任职要求: 1、本科以上学历;企业管理、人力资源管理等专业; 2、六年以上工作经历,三年以上同岗位工作经验; 3、对薪酬设计、激励体系搭建有独特的见解; 4、空调/热泵行业优先考虑。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省广州市南沙区南沙区涌岭路
显示地图工商信息
- 公司名称: 东莞市莞城帆顺电脑经营部
- 公司状态: 在业
- 行业: 零售业
- 公司类型: 个体工商户
- 地址: 广东省东莞市莞城街道莞城创业路85号11单元114室
- 法人代表: 陈海强
- 注册时间: 2020年08月12日
- 注册号: 441900612958065
- 统一社会信用代码: 92441900MA554UWQ0F
- 组织机构代码: MA554UWQ0
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市莞城街道莞城创业路85号11单元114室
- 核准日期: 2020年08月12日
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经营范围:
研发、销售:智能信息化产品、电子产品;企业管理咨询;销售、安装、维修:办公设备、计算机硬件;销售、安装、维护:计算机软硬件;网络系统集成;数据分析;销售:电子产品及配件、通讯设备、办公设备、机械设备、家用电器、五金工具;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。
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企业简介
东莞市莞城帆顺电脑经营部
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 1-100人
- 性质: 民营
- 当前职位: 绩效薪酬主管/经理
帆顺电脑公司主要承接大型工厂,商超,服务业电子产品技术支持,维修,安装等……母公司覆盖小家电,半导体、汽车、电动工具等领域,现公司因扩大生产诚聘各行精英加入。
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